跳槽是否需要支付違約金
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勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;
2、用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定處理;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同約定的其他賠償費用。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
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