![施可得拉五險一金標準]( "施可得拉五險一金標準")
- 醫療保險（含生育保險）：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積...
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![五險是指哪五種保險]( "五險是指哪五種保險")
- 第一，養老保險；第二，醫療保險；第三，失業保險；第四，工傷保險；第五，生育保險，參加生育保險的包括男職工。其中工傷和生育兩種費用全部由用人單位承擔的，個人不需要另外支付費用，醫療、失業和養老三種費用是由用人單位和個人一起繳納的，社會保險是國家強制性要求繳納的，一定要繳納。法律依...
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![醫療保險的五險是指哪五險]( "醫療保險的五險是指哪五險")
- 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成...
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![五險一金是指哪五險和一金]( "五險一金是指哪五險和一金")
- 五險一金指的是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。這些費用單位需要承擔一部分，從單位銀行賬户中直接扣除，同時從員工工資中扣除員工應當承擔的部分。法律依據《社會保險法》規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生...
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![社會養老保險五險指哪五險]( "社會養老保險五險指哪五險")
- 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬户養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最...
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![五險是哪五險一金是哪一金]( "五險是哪五險一金是哪一金")
- “五險一金”是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由...
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![社保五險是哪五險]( "社保五險是哪五險")
- 《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。因此，社保五險指的是：基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、失業保險、...
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![五險是哪五險二金]( "五險是哪五險二金")
- 五險二金分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房...
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![五險是哪五險有什麼用]( "五險是哪五險有什麼用")
- 五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老險是領取退休金，醫療險報銷用，失業險領取生活費，生育險可以報銷生育等待遇，工傷是提供醫療費用。是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房...
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![社保的五險是哪五險]( "社保的五險是哪五險")
- "五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立...
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![公司交的五險是哪五險]( "公司交的五險是哪五險")
- “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。...
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![五險一金是哪五險 來看看]( "五險一金是哪五險 來看看")
- 1、五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。2、個人不需要繳納。這裏要注意的是五險是法定的，而...
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![五險有哪五險]( "五險有哪五險")
- 1、“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的。2、“五險”方面，單...
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![五險是指哪五險]( "五險是指哪五險")
- 五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養...
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![五險包括生育險嗎]( "五險包括生育險嗎")
- 五險包括生育險。五險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6...
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![五險是哪五種保險]( "五險是哪五種保險")
- 1、我國現行社會保險包括有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2、基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳...
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![五險是哪五險]( "五險是哪五險")
- 1、基本養老保險：關係到我們退休後的養老金待遇。累積交費滿15年到達法定退休年齡就可以按月享受基本養老金待遇。養老金等於跟社會平均工資相掛鈎，退休後也會年年結合物價增長和工資變動情況進行調整。有國家強制力保障，非常划算。2、基本醫療保險：關係到我們基本醫療保障。...
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![社保五險是哪五險啊]( "社保五險是哪五險啊")
- 社保五險包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，與住房公積金合稱“五險一金”。按時繳納社保，可以在參保人喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失時，獲得一定的收入或補償。需要注意的是，社保是由參保職工本人和用人單位共同繳納的，用人單位有...
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![什麼是五險一金 五險一金介紹]( "什麼是五險一金 五險一金介紹")
- 1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2、在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。3、2016年3月23...
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![五險是指哪幾項險]( "五險是指哪幾項險")
- 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬户，基本醫療保...
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![五險怎麼退]( "五險怎麼退")
- 退五險的手續如下：1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；3、參保人身份證原件及複印件1張；4、本人到最後參保的社保局辦；5、本人到銀行領取退保款項。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫...
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![五險一金中的五險指什麼]( "五險一金中的五險指什麼")
- 五險一金中的“五險”包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，又稱“社保”，而五險一金中的一金指的是住房公積金。《社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等...
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![五險是包括哪五險]( "五險是包括哪五險")
- “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需繳納。《社會保險法》第六十四條規定，社會保險基金包括基本養老保險...
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![保險五險指什麼]( "保險五險指什麼")
- 五險指的是法定的五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“五險”指的是法定的五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險是由企業承擔...
- 25670
![五險是什麼 五險有什麼特點]( "五險是什麼 五險有什麼特點")
- 1、五險指的是社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險和生育保險由用人單位繳納，個人無需繳納。2、社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾...
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