![經濟補償金在計算時包括年終獎嗎]( "經濟補償金在計算時包括年終獎嗎")
- 經濟補償金在計算時包括年終獎。根據《勞動合同法實施條例》第27條規定，“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工...
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![勞動關係中經濟補償金如何計算]( "勞動關係中經濟補償金如何計算")
- 根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年...
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![終止勞動合同補償金是多少]( "終止勞動合同補償金是多少")
- 終止勞動合同時經濟補償金的標準是：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄...
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![主動離職可以申請經濟補償金嗎]( "主動離職可以申請經濟補償金嗎")
- 主動離職一般是沒有經濟補償金的，但是用人單位有過錯的情形除外。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第一項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解...
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![西南養殖驢國家怎麼補償金]( "西南養殖驢國家怎麼補償金")
- 西南養殖驢國家政府補貼政策：1、對於個體户養驢規模在30頭以上，每頭驢補貼50元；2、對於個體户養驢規模在50頭以上，每頭驢補貼100元；3、對於個體户養驢規模在100頭以上，每頭驢補貼200元；4、對於個體户養驢規模在200頭以上，每頭驢最高可以獲得當地政府補貼500元。...
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![犯錯被辭退時是否還要經濟補償金]( "犯錯被辭退時是否還要經濟補償金")
- 如果所犯錯誤嚴重違反單位規章制度，或者給用人單位造成重大損害，則單位因此辭退員工不需要支付經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十...
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![不續簽勞動合同補償金怎麼計算]( "不續簽勞動合同補償金怎麼計算")
- 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...
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![勞動合同法經濟補償金怎麼計算]( "勞動合同法經濟補償金怎麼計算")
- 勞動合同法經濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限分段計算。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資...
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![員工主動辭職有經濟補償金嗎]( "員工主動辭職有經濟補償金嗎")
- 一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應...
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![經濟補償金是什麼]( "經濟補償金是什麼")
- 經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半...
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![不支付經濟補償金有幾種情況]( "不支付經濟補償金有幾種情況")
- 不支付經濟補償金有以下情形：1、勞動者主動提出解除勞動合同;2、勞動者在勞動合同期限內，由於主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的;3、根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄...
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![勞動合同違約補償金如何計算]( "勞動合同違約補償金如何計算")
- 勞動合同解除後用人單位支付經濟補償金的標準是：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人...
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![勞動合同經濟補償金標準怎麼計算]( "勞動合同經濟補償金標準怎麼計算")
- 經濟補償金的計算基數是解除合同前12個月的月平均工資。如果月平均工資超過社會平均工資三倍的，按社會平均工資的三倍計算。經濟補償金標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支...
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![勞動合同如何規定補償金標準]( "勞動合同如何規定補償金標準")
- 勞動合同補償金標準依據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政...
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![主動辭職能拿到補償金嗎]( "主動辭職能拿到補償金嗎")
- 一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應...
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![勞動合同到期要付經濟補償金嗎]( "勞動合同到期要付經濟補償金嗎")
- 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應...
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![勞動法裁員經濟補償金如何給]( "勞動法裁員經濟補償金如何給")
- 勞動法裁員經濟補償金的支付是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的...
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![單位解散了經濟補償金的計算方法]( "單位解散了經濟補償金的計算方法")
- 單位解散了經濟補償金的計算方法是經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位...
- 11755
![辭退補償金怎麼算]( "辭退補償金怎麼算")
- 解除勞動合同賠償的標準，根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...
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![哪些情形可以領取經濟補償金]( "哪些情形可以領取經濟補償金")
- 勞動者可以要求經濟補償金的情形有：根據《勞動合同法》第四十六條規定有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;...
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![辭退補償金是多少]( "辭退補償金是多少")
- 如果單位屬於合法辭退的，是不需要向員工支付經濟補償金的。如果是因《勞動合同法》第四十六條規定的情形辭退的，需要支付經濟補償金，標準為工作每滿一年支付一個月工資；如果是非法辭退，需要按上述標準的兩倍支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的...
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![勞務合同到期不續簽是否有補償金]( "勞務合同到期不續簽是否有補償金")
- 勞務合同到期不續簽，如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不續簽的情況沒有補償金，其他情形需要支付補償金。《勞動合同法》第四十六條規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用...
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![員工補償金怎麼算]( "員工補償金怎麼算")
- 《勞動合同法》對勞動者的經濟補償金有具體的規定，勞動合同法第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高...
- 13707
![離職補償金應該怎麼算]( "離職補償金應該怎麼算")
- 根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年...
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![經濟補償金是否納入工資總額]( "經濟補償金是否納入工資總額")
- 經濟補償金是納入工資總額。《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得税問題的通知》(國税發[1999]178號)一、對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。企業所得税方面:我們認為此部分支出屬於...
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