![魯迅的自嘲野草題辭]( "魯迅的自嘲野草題辭")
- 《自嘲》是現代文學家魯迅於1932年所作的一首七言律詩。這首詩的首聯寫當時作者所處的險惡處境，頷聯寫他堅持鬥爭的行動，頸聯寫他堅持鬥爭的內在動力即強烈的愛和憎，第四聯寫他戰鬥到底的決心。全詩內在邏輯性強，文字風趣，內容莊肅。《野草·題辭》最初發表於一九二七年七月二...
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![辭呈怎麼寫 辭呈寫法]( "辭呈怎麼寫 辭呈寫法")
- 1、在辭呈報告第一行正中寫報告的名稱，以“辭呈報告”為標題，字體要稍大一些。2、寫出接受辭呈報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，在稱呼後加冒號。3、開門見山寫出辭呈內容，及提出辭呈的具體理由，同時寫出提出辭呈的決心和個人的具體要求。在正文後另起一行靠左寫敬語，...
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![敬辭與謙辭什麼意思]( "敬辭與謙辭什麼意思")
- 敬辭即表示對別人敬重的詞語，謙辭則是用於自我表示謙恭的詞語。千百年來，中國人在人際交往中使用了許多敬辭和謙辭，這充分體現了中華禮儀之邦的特點，使用敬辭和謙辭還可體現一個人的文化修養。謙敬詞語可歸納為“家大，舍小，令外人”一句話，意思即對別人稱自己的長輩和年長的平輩...
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![謙辭和敬辭有什麼區別]( "謙辭和敬辭有什麼區別")
- 謙辭是表示謙虛的言辭，一般對己。敬辭是指含恭敬口吻的用語，一般對人。謙辭，表示謙虛或謙恭的言辭，如“過獎”、“不敢當”等，常用於人們日常交際和書信往來中。敬辭是指含恭敬口吻的用語，如令兄，令尊等。謙辭1、“家”字族：對別人稱自己的輩分高或年紀大的親屬。有：家父、家母家...
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![農民工辭職所存在的問題有哪些]( "農民工辭職所存在的問題有哪些")
- (一)就業機會不平等。(二)勞動關係不規範；(三)工資待遇難保障。(四)工作環境不達標。(五)社會保障不到位。(六)維權組織缺乏。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二...
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![何辭為的辭是什麼意思]( "何辭為的辭是什麼意思")
- 何辭為的辭是辭別的意思。“何辭為”，出於《史記·項羽本紀·鴻門宴》樊噲對劉邦説的話。“何辭為”是“還辭別什麼呢？”的意思。“何……為”其中“何”是疑問代詞，可用“安”、“奚”、“曷”等詞來代替；“為”是表示疑問的語氣詞。前者可譯為“為什麼（要）……呢”、“怎麼…...
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![辭職後培訓費的問題]( "辭職後培訓費的問題")
- 公司與員工共同分攤。培訓經費是指甲方安排或組織員工參加的培訓及乙方自主選擇的與本崗位相關的培訓所發生的培訓費、資料費、差旅費的統稱。通常要獲得培訓成本的精確數據十分困難，但我們可以估算出一個特定時期內各種培訓費用支出的大概總和。這類預計成本的方法，一旦為...
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![公司提前辭退是不是有賠償問題]( "公司提前辭退是不是有賠償問題")
- 用人單位提前解除勞動合同的，如果屬於協商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬於非法解除，應該按上面標準的兩倍支付經濟賠償金。【法律依據】依據《勞動合同法》第四十七條：經濟...
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![修辭格等於修辭手法嗎]( "修辭格等於修辭手法嗎")
- 等於。對修辭手法以前有修辭格、修辭方法、修辭手法的説法，後統一為修辭手法。修辭手法是為提高表達效果，用於各種文章或應用文，在語言寫作時表達方法的集合。修辭手法一共有63大類，79小類。通過修飾、調整語句，運用特定的表達形式以提高語言表達作用的方式。常用修辭手法有比...
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![修辭手法的辭什麼意思]( "修辭手法的辭什麼意思")
- “辭”的意思是言詞。“辭”的本來意思是辯論的言詞，後引申為一切的言詞。修辭，狹義上就指語文字修辭；廣義上包括文章的謀篇佈局，遣詞造句的全過程，同時也包含語文字修辭。修辭手法是根據表達需要，運用有效的語言手段來提高語言的表達效果，使語言表達具有準確性、鮮明性和生動性...
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![關於公務員辭職重考的問題]( "關於公務員辭職重考的問題")
- 國家現在已經出台了相關規定，新錄用公務員服務不滿5年不得辭職，並且在國家出台此規定之前，很多地方已經強行與新錄用公務員簽訂最低服務期限的合同，公務員試用期不存在辭職問題，是中止試用，或放棄試用，放棄錄用後，錄用自動中止，在此期間，如果你與原單位協商同意的話可以報考新的職...
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![謙辭敬辭的錯誤用法]( "謙辭敬辭的錯誤用法")
- 敬辭，即表示對別人敬重的詞語，如稱呼對方叫足下、閣下，稱對方的家叫府上，稱對方家裏的人要加上一個令，令是美好的意思，如令尊父親、令堂母親、令兄哥哥、令郎兒子。問對方的年齡稱高壽、貴庚、芳齡。謙辭，則是用於自我表示謙恭的詞語，如稱自己為鄙人，稱自己的家為寒舍，稱自己家裏的...
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![員工辭職時有哪些要注意的問題]( "員工辭職時有哪些要注意的問題")
- （1）提前以書面形式通知用人單位。（2）辦理工作交接、社保轉移。（3）向單位索要解除勞動合同證明。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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![辭職的辭的意思]( "辭職的辭的意思")
- 辭職中的“辭”意思是：不接受，請求離去。另附“辭”的基本釋義如下：1、告別：例如告辭、辭訣、辭行、辭世。2、不接受，請求離去：例如辭職、辭呈。3、躲避，推託：例如不辭辛苦、辭讓、辭謝、推辭。4、解僱：例如辭退。5、同“詞”。6、優美的語言：例如詞藻、修辭。7、講話，告訴：例如“請...
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![義正言辭的辭什麼意思]( "義正言辭的辭什麼意思")
- 辭的意思為講話、告訴。“義正言辭”是一個典型的錯別詞，正確的成語是“義正辭嚴”或“義正詞嚴”。正詞“義正辭嚴”是一個並列結構成語，別詞“義正言辭”破壞了該結構，導致語義不清，邏輯不順；由於“言辭”是既有成詞，所以有些使用者在未理解成語結構和含義的情況下誤用為“義...
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![顏辭鏡花辭樹什麼意思]( "顏辭鏡花辭樹什麼意思")
- 顏辭鏡花辭樹比喻人事無常,青春美麗不能永久，顏指的是人的容貌，鏡指的是鏡子。整句話的意思是當容顏慢慢變老的時候，也就不需要再用到鏡子了，當花到了凋謝的季節的時候，也會離開樹木了，比喻青春會隨着時間消逝。...
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![修辭的辭是什麼意思]( "修辭的辭是什麼意思")
- “辭”的本來意思是辯論的言詞，後引申為一切的言詞。修辭，即文辭或修飾文辭。修辭本義就是修飾言論，也就是可以在使用語言的過程中，利用多種語言手段以收到儘可能好的表達效果的一種語言活動。“修辭”從概念講，有三重含義：1、指運用語言的方式、方法或技巧規律，即“修辭手段”；2...
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![修辭手法選擇題]( "修辭手法選擇題")
- 常見的修辭手法有以下幾種：１、比喻比喻就是打比方，是用具體的、淺顯的、熟悉的、形象鮮明的事物去説明或描寫抽象的、深奧的事物。這樣可以把事物的形象描寫得更生動、具體。２、擬人擬人是藉助想象力，把事物當作人來寫。即賦予它們人的言行、思想、感情等。３、排比排比運用三個...
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![培訓期間的辭職問題]( "培訓期間的辭職問題")
- 中華人民共和國勞動法第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約...
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![木蘭辭全文 木蘭辭]( "木蘭辭全文 木蘭辭")
- 1、唧唧復唧唧，木蘭當户織。不聞機杼聲，唯聞女歎息。問女何所思，問女何所憶。女亦無所思，女亦無所憶。昨夜見軍帖，可汗大點兵，軍書十二卷，卷卷有爺名。阿爺無大兒，木蘭無長兄，願為市鞍馬，從此替爺徵。東市買駿馬，西市買鞍韉，南市買轡頭，北市買長鞭。旦辭爺孃去，暮宿黃河邊，不聞爺孃喚女...
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![辭職需要注意哪些問題]( "辭職需要注意哪些問題")
- 勞動者辭職應該注意的有：1、注意辭職的時間，提前三十日以書面形式通知用人單位。2、提交辭職需注意的事項，使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”，並要求公司簽收。根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...
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![英語修辭的常見修辭]( "英語修辭的常見修辭")
- 1、仿擬：如果譯者功底不凡能知作者之所“仿”，那麼理解與翻譯也就很容易。2、異敍：此修辭格的特點是用一個詞（動詞、形容詞或介詞）同時與兩個詞或者更多相搭配，巧用一詞多義的特點。3、借代：借代一般可以保留原文的修辭方式，不會引起誤會，同時讓譯文多了一份詞趣。4、雙關：有許多看...
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![戀愛是謙辭還是敬辭]( "戀愛是謙辭還是敬辭")
- 戀愛既不是謙辭也不是敬辭，是在人們日常交際中常運用到的動詞。詞語是詞和短語的合稱，包括詞（含單詞、合成詞）和詞組（又稱短語），組成文章語句的最小組詞結構形式單元。戀愛是兩個人互相愛慕行動的表現。在不同的時代有不同定義，現代定義為兩個人基於一定條件和共同戀愛的人生理想...
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![關於即辭的問題]( "關於即辭的問題")
- 即辭：是員工當時辭職當時走的的一種方法。即辭需要按照《勞動合同法》中相關的款項條例來執行。員工辭職的合法方式是：提前30天書面通知，通知到期後即使店裏不批准也可以走人、而且不賠償因辭職而給店裏造成的損失。...
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![關於輔導員辭職的問題]( "關於輔導員辭職的問題")
- 1、管理水平低：目前很多高校將輔導員的常規性工作等同於保姆工作、保衞工作，只強調輔導員所帶班級學生的獎懲情況，忽視對輔導員在思想政治教育質量的考核以及對大學生成長、成才等方面的影響因素。從而使得高校輔導員對輔導員工作缺乏自信心和歸屬感。2、缺乏輔導員崗位的重...
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