績效工資如何定性

績效工資如何定性

方法/步驟1

首先需要把工資劃分下主要是基本工資和績效工資，

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然後把績效工資劃分成3塊，

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關鍵業績（權重指標）主要是該人員負責的工作，

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關鍵業績（非權重指標）主要是規定的獎懲制度，

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能力素質就是個人表現，

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完成上面設置就完成個人的績效設置了，

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最後在加上上級領導的評分這個績效就完成了，