![提前辞工要扣代通知金的吗]( "提前辞工要扣代通知金的吗")
- 对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法...
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![急辞工什么时候发工资]( "急辞工什么时候发工资")
- 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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![劳动合同法辞工的规定有什么]( "劳动合同法辞工的规定有什么")
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
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![如何辞工]( "如何辞工")
- 劳动者辞工应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![急辞工劳动法是怎么规定扣工资的]( "急辞工劳动法是怎么规定扣工资的")
- 急辞工劳动法是怎么规定扣工资的，相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。急辞工劳动法是规定扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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![辞工多久可以取公积金]( "辞工多久可以取公积金")
- 多久可以领取公积金没有时间的限制，根据《住屋公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住屋公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住屋的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本...
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![新加坡辞工可以转机回国吗]( "新加坡辞工可以转机回国吗")
- 新加坡辞工可以转机回国，如果是通过新加坡公民或者PR担保所申请的STVP，可以不提供返程机票，如果是自己在国内大使馆或者通过旅行社所申请的旅游签，不管是在中国出境时还是新加坡入境时会要求提供返程机票，如果被查出的话，是有可能被拒绝出境或者入境的。新加坡共和国，城市基础设...
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![员工辞工书怎么写]( "员工辞工书怎么写")
- 员工辞职书怎么写？这个虽然表面简单，其实内容一定得写好才能让领导放你走。方法/步骤1首先，对公司进行一定的肯定，这个是必须的。有些领导就是喜欢看这些冠冕堂皇的话，所以，一定要对公司进行首肯。2千万别写为了加薪什么的，也别写自己不适合做这份工作之类的话！更别写单位的不好3...
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![工厂辞工不批怎么办]( "工厂辞工不批怎么办")
- 劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作领不到失业金。二是，依据第劳动合同...
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![老板逼我们辞工怎么办]( "老板逼我们辞工怎么办")
- 1、首先要分清离职的真实原因。也就是说，是真的由于公司经营不善，产生严重困难，不得不裁减人员的，是可以解除劳动合同的，但是单位需要提前30天通知员工，并按照《劳动法》以及劳动合同的有关规定办理。如果是员工个人的原因(不能胜任的除外)，确实业务需要调整岗位，员工故意不服从...
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![我辞工不批劳动局管吗]( "我辞工不批劳动局管吗")
- 劳动管理局的职责：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作：依法行使劳动行政监督检查权等工作。劳动者正常辞职分两种方式：1、劳动合同法第三十七条规定：提前30天通知单位自己要解除劳动合同，不用单位批准。但用...
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![怀孕急辞工要扣工资吗]( "怀孕急辞工要扣工资吗")
- 怀孕急辞职的情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人...
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![一般急辞工是怎么处理的]( "一般急辞工是怎么处理的")
- 用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法...
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![国家规定工人辞工要提前多少天]( "国家规定工人辞工要提前多少天")
- 如果工人是试用期员工的，提前三天通知；若是过了试用期的，应当提前三十日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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![急辞工劳动法是怎么规定扣工资]( "急辞工劳动法是怎么规定扣工资")
- 急辞工劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按...
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![辞工了误工费是否还需要进行赔偿]( "辞工了误工费是否还需要进行赔偿")
- 依据人身损害赔偿司法解释的规定，发生交通事故后刚好辞职的，是属于无固定收入的情形，按实三年的平均收入计算误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治...
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![辞工不发工资怎么办]( "辞工不发工资怎么办")
- 辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
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![劳动法辞工要多少天]( "劳动法辞工要多少天")
- 劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动...
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![辞工感谢老板的话]( "辞工感谢老板的话")
- 1、各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。2、对您的感激千言万语也无法表达，对您的祝福百十万年也不会改变。亲爱的领导，祝您万事如意！3、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽...
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![一般急辞工扣多少工资]( "一般急辞工扣多少工资")
- 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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![工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗]( "工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗")
- 工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条...
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![拖欠工资又不给辞工怎么办]( "拖欠工资又不给辞工怎么办")
- 拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者...
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![辞工到期当天需要上班吗]( "辞工到期当天需要上班吗")
- 在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。...
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![未签劳动合同离职要写辞工书吗]( "未签劳动合同离职要写辞工书吗")
- 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，需要提交书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
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![饭店的辞工书怎样写]( "饭店的辞工书怎样写")
- 饭店辞工书举例如下：尊敬的X总：您好！首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了我的工作情况，能来到本饭店工作是我的幸运，一直以来我非常珍惜这份工作，这段时间老板对我的关心和教导让我感激不尽。在本饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方...
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知知馆
