![入五险需要准备什么]( "入五险需要准备什么")
- 应准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张，以及1寸社保照片两张。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...
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![五险是哪五险有什么用]( "五险是哪五险有什么用")
- 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老险是领取退休金，医疗险报销用，失业险领取生活费，生育险可以报销生育等待遇，工伤是提供医疗费用。是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋...
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![五险一金是指哪五险和一金]( "五险一金是指哪五险和一金")
- 五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住屋公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。法律依据《社会保险法》规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生...
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![保险五险指什么]( "保险五险指什么")
- 五险指的是法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”指的是法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险是由企业承担...
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![收入中五险一金是怎么计算的]( "收入中五险一金是怎么计算的")
- 收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％＋工资×25.5％；医疗保险金＝工资×1％＋工资×5.5％；失业保险金＝工资×1％＋工资×1％。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。另外，按照国家《住屋公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他...
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![五险一金中的五险指什么]( "五险一金中的五险指什么")
- 五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住屋公积金。《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
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![社保五险是哪五险啊]( "社保五险是哪五险啊")
- 社保五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与住屋公积金合称“五险一金”。按时缴纳社保，可以在参保人丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失时，获得一定的收入或补偿。需要注意的是，社保是由参保职工本人和用人单位共同缴纳的，用人单位有...
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![公司交的五险是哪五险]( "公司交的五险是哪五险")
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。...
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![五险是哪五种保险]( "五险是哪五种保险")
- 1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴...
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![医疗保险的五险是指哪五险]( "医疗保险的五险是指哪五险")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成...
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![收入中五险一金如何计算的]( "收入中五险一金如何计算的")
- 收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家《住屋公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、...
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![收入中五险一金是如何计算的]( "收入中五险一金是如何计算的")
- 收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家《住屋公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、...
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![五险是什么 五险有什么特点]( "五险是什么 五险有什么特点")
- 1、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。2、社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾...
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![五险是哪五险二金]( "五险是哪五险二金")
- 五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金、企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金是指住屋公积金，是一种住屋保障制度，是住屋...
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![五险一金是哪五险 来看看]( "五险一金是哪五险 来看看")
- 1、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。2、个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而...
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![社会养老保险五险指哪五险]( "社会养老保险五险指哪五险")
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最...
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![单位入的五险包含什么]( "单位入的五险包含什么")
- 五险就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的作用：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职...
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![社保五险是哪五险]( "社保五险是哪五险")
- 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、...
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![五险是哪五险]( "五险是哪五险")
- 1、基本养老保险：关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。2、基本医疗保险：关系到我们基本医疗保障。...
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![五险有哪五险]( "五险有哪五险")
- 1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。2、“五险”方面，单...
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![五险是包括哪五险]( "五险是包括哪五险")
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需缴纳。《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险...
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![五险是指哪五险]( "五险是指哪五险")
- 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养...
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![社保的五险是哪五险]( "社保的五险是哪五险")
- "五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立...
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![五险是指哪五种保险]( "五险是指哪五种保险")
- 第一，养老保险；第二，医疗保险；第三，失业保险；第四，工伤保险；第五，生育保险，参加生育保险的包括男职工。其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的，个人不需要另外支付费用，医疗、失业和养老三种费用是由用人单位和个人一起缴纳的，社会保险是国家强制性要求缴纳的，一定要缴纳。法律依...
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![五险计入什么科目]( "五险计入什么科目")
- 五险是医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险应计入应付职工薪酬。"五险"方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人2%；失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个...
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知知馆
