![实物分配制是什么]( "实物分配制是什么")
- 实物分配制的意思是：社会成员通过自己力所能及的劳动，将劳动成果以实物的形式比如汽车、大米、布匹等，用来发放给社会成员。这是区别于货币分配制，不把实物折合成货币。这个分配制即相当于我们现在的发工资、分红利。只是不发钱，改发实际的物品。...
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![乒乓球21分制与11分制]( "乒乓球21分制与11分制")
- 1、由21分记分制，改为11分记分制，每局减少了10分。由５分轮换发球法，改为两分轮换发球法，双方每次少发三个球。在决胜局中，一方先得5分时，双方应交换方位。在局与局之间，在21分记分制时，有2分钟的休息时间，现变为不超过1分钟休息时间；2、五种不同的球或某五种球的某种排列组合，两个球，...
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![肉牛饲料配制及配方]( "肉牛饲料配制及配方")
- 肉牛主要以粗饲料为主，但粗饲料不能满足其营养需要，需要补喂精饲料，包括能量饲料、蛋白质饲料、矿物质饲料等；粗饲料的配制及配方，粗饲料喂牛每日约为牛体重的百分之四，例如1000斤的肉牛每日需要青贮玉米秸20斤，酒糟15斤，豆腐渣5斤。或酒糟20斤和麦秸20斤。还可以是豆腐渣12斤以...
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![王水的配制]( "王水的配制")
- 王水是由1体积的浓硝酸和3体积的浓盐酸混合而成的。用69%的硝酸和38%的盐酸配置。王水又称王酸、硝基盐酸，是一种腐蚀性非常强、冒黄色雾的液体，它是少数几种能够溶解金的液体之一，它名字正是由于它的腐蚀性之强而来。王水：王水一般用在蚀刻工艺和一些检测分析过程中，不过一些...
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![制造费用分配率怎么算]( "制造费用分配率怎么算")
- 需要知道分配金额，分配标准才可以计算分配率的。分配率=分配金额/分配标准。比如总的制造费用2000元，总的生产工时500小时，那每个工时分配的制造费用=2000/500=4。...
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![初次分配和再分配分别指什么]( "初次分配和再分配分别指什么")
- 初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支付一定的货币，这种货币报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。再分配指在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种...
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![关于一次分配与二次分配]( "关于一次分配与二次分配")
- 1、第一次分配：指通过市场实现的收入分配被称为第一次分配；例如公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。2、第二次分配：政府的转移支付部分叫社会财富的二次分配，这里指的是政府通过国民收入的分配和...
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![中国现有的分配体制是什么啊]( "中国现有的分配体制是什么啊")
- 我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配的主体地位表现在：一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占最大比重，起主要作用；二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要的收入来源。在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下...
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![制造费用分配表属于什么凭证]( "制造费用分配表属于什么凭证")
- 制造费用分配表属于原始凭证，制造费用分配表是用来记录多种受益产品之间分配制造费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。制造费用分配表中除包括原始凭证的一般内容外，还包括分配标准、分配率及分配金额。制造费用分配表是由会计人员在月终根据“制造费用”账户本期...
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![当兵分配工作有编制吗]( "当兵分配工作有编制吗")
- 根据国家现行的复退军人安置政策规定，只有入伍前农业户口的义务兵，不享受安置待遇。但是，现在无论是军官，还是士兵（士官）的安置办法都是采取双轨制，即计划安置和自谋职业，也就是通常所说的就业安置和货币安置两种形式。如果选择就业安置，则由落户地的有关部门列入当年安置计划，然后...
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![剑灵门派制作的东西怎么分配]( "剑灵门派制作的东西怎么分配")
- 剑灵门制作东西分配方法：1、门派制作物品后可以在H键打开门派，上方最右边有一个门派人员权限设置；2、在门派长老，门派副门主，门派成员下有勾选管理小型作坊取消掉便可，这个时候门派长老，门派副门主，门派成员都不可以拿取小型作坊所生产的物品，大型作坊也可以依照此做法管理；3、设置...
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![要健全以什么为主的再分配制度]( "要健全以什么为主的再分配制度")
- 要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和...
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![分配并结转本月制造费用]( "分配并结转本月制造费用")
- 制造费用的分配方法，一般有按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按包括原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和在内的直接成本、按产品产量等进行分配，借方记生产成本，贷方记制造费用，制造费用是指企业为生产产品和提供劳...
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![我国现有的分配制度的弊端]( "我国现有的分配制度的弊端")
- 在我国目前劳动力总量供给过剩、资本供给短缺的情况下，劳动力在要素市场中自然处于不利的地位。尤其是在低端劳动力市场中，以农村转移劳动力为主的非熟练、非技术劳动力的劳动报酬更是被压低到极限，并且缺乏基本的社会保障，长期处于被资本剥夺的境地。现行的工资制度，工资水平...
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![配制溶质质量分数偏大的原因]( "配制溶质质量分数偏大的原因")
- 原因如下：溶质溶解的量变多1、称量前，天平指针向右偏。2、所用砝码生锈或沾有油污。3、量取浓溶液时仰视读数。溶剂的量减少1、量取水时俯视读数。2、量取的水没有完全转移到烧杯中。溶质质量分数定义：溶质质量占溶液质量的百分率。溶液质量就是溶质质量与溶剂质量之和。溶...
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![专四分数分配]( "专四分数分配")
- 2017专四考试内容共有6个部分：听写、听力理解、语言知识、完形填空、阅读理解、写作。整个考试需要时间130分钟。1、第一部分听写10分2、第二部分听力理解20分3、第三部分语言知识20分4、第四部分完形填空10分5、第五部分阅读理解20分6、第六部分写作20分2017专四总分100...
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![初次分配和再分配区别]( "初次分配和再分配区别")
- 初次分配更加注重效率，以激发社会成员创造财富的积极性；再分配更加注重公平，以缩小贫富差距，保障社会稳定。再分配在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程。初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生...
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![我国社会主义的分配制度是]( "我国社会主义的分配制度是")
- 中国现行的社会主义分配制度是：以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配：是指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动...
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![aa制离婚财产怎么分配]( "aa制离婚财产怎么分配")
- 如果夫妻未对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行书面约定，则离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。《婚姻法》第四十条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女...
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![考上编制怎么分配学校]( "考上编制怎么分配学校")
- 教师编制考试是定向的考试，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位，因此不是考过以后再分配。不过有的地区是教育局统一分配。统一分配是按照考生所在区域进行单独分配。编制教师的优势：第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区...
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![我国分配制度要实现什么效果]( "我国分配制度要实现什么效果")
- 除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配，按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配，按劳分配与按劳动要素分配不同，按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种...
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![实行分配制度的意义]( "实行分配制度的意义")
- 分配制度:按劳分配为主体、多种分配方式并存。意义:1、有利于发挥收入分配的激励作用，极大地调动人们的积极性和创造性。2、有利干吸引人才、留住人才，充分发挥人才的作用，促进国家和社会的发展。3、有利于缩小收入差距，实现全体人民的共同富裕。4、有利于维护社会公平。5、...
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![简述制造费用的分配与结转方法]( "简述制造费用的分配与结转方法")
- 制造费用的分配是指不管各月实际发生的制造费用是多少，每月各种产品中的制造费用都按预先制定的年度计划分配率分配的一种费用分配制度。结转方法：1、生产工人工时比例法，即按照各种产品所用生产工人实际工时数的比例结转制造费用的方法；2、生产工人工资比例法，即按照计入各种...
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![94年毕业分配到乡镇有编制吗]( "94年毕业分配到乡镇有编制吗")
- 94年毕业分配到乡镇有编制，因为1994年的大中专毕业生都是国家统一分配的，当然是自动事业编制。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务，而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。狭...
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![积分制管理员工的积分怎么分配]( "积分制管理员工的积分怎么分配")
- 公司一般将积分划分为两类：1、态度、纪律和责任感分为一类，占3分。2、工作职责、工作能力和工作完成程度分为一类，占7分。积分管理的核心特点在于：不减分也可以起到减分的作用，同样不加分也可起到加分的作用。这样可以很好的激发员工们的的行动力，纠正工作态度。积分管理是一种...
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知知馆
