![退工单什么时候能拿到]( "退工单什么时候能拿到")
- 在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
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![退工单是哪里开的]( "退工单是哪里开的")
- 退工单是在用人单位注册或经营所在地的区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门开具的，也就是市劳动行政部门所属区县职业介绍所开具的。退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者...
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![没有退工单可以入职吗]( "没有退工单可以入职吗")
- 有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续，有些不需要。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规...
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![退工单和离职证明的区别]( "退工单和离职证明的区别")
- 退工单和离职证明的区别：退工单应当提交给社保部门，离职证明则交由劳动者；退工单在职业中心办理，离职证明由用人单位开具；退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，离职证明是证明劳动者已离职的重要资料，一般是一式三份。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单...
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![单位能否辞退工伤员工]( "单位能否辞退工伤员工")
- 单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业...
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![单位突然辞退员工怎么补偿]( "单位突然辞退员工怎么补偿")
- 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
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![单位辞退员工补偿标准]( "单位辞退员工补偿标准")
- 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![单位辞退员工补偿标准2021]( "单位辞退员工补偿标准2021")
- 根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定，用人单位辞退劳动者的一些情形中，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来确定。劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。劳动者工作年限满六个月以上不满一年的，则按一年计算。劳动者工作年限...
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![事业单位退休工资如何计算]( "事业单位退休工资如何计算")
- 机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发...
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![哪里去拿退工单]( "哪里去拿退工单")
- 去退工所在单位1、用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员；2、被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜；3、用人单位须填写一式三...
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![用人单位辞退患病员工可以吗]( "用人单位辞退患病员工可以吗")
- 用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
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![单位在试用期怎么辞退员工]( "单位在试用期怎么辞退员工")
- 劳动者在试用期，一般情况下，用人单位是不可以辞退员工的，但是劳动者有以下情形的可以辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
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![单位能任意辞退员工吗]( "单位能任意辞退员工吗")
- 一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...
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![旷工几天会被单位辞退]( "旷工几天会被单位辞退")
- 旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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![单位无故辞退员工怎么补偿]( "单位无故辞退员工怎么补偿")
- 《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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![什么情况下单位不能辞退员工]( "什么情况下单位不能辞退员工")
- 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
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![长护险系统上的工单如何签退]( "长护险系统上的工单如何签退")
- 1、打开长护险系统，登录自己的账户，在系统中找到工单签退的入口，一般会显示在工单提交的页面。2、点击签退按钮，系统会自动出现签退弹窗，需要填写一些必要的信息，比如工作时长、完成情况等。3、根据要求填写签退信息后，点击确认签退按钮，确认签退操作完成。长护险即长期护理险，也...
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![用人单位辞退员工补偿标准]( "用人单位辞退员工补偿标准")
- 因员工严重过错，辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的，需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定标准支付经济补偿金。非法辞退的，需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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![单位能否辞退哺乳期女工]( "单位能否辞退哺乳期女工")
- 哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规...
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![辞职后一定要退工单吗]( "辞职后一定要退工单吗")
- 辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出，社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
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![单位是否可以随意辞退员工]( "单位是否可以随意辞退员工")
- 一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单...
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![单位可以辞退工伤员工吗]( "单位可以辞退工伤员工吗")
- 单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或...
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![单位辞退员工怎么补偿]( "单位辞退员工怎么补偿")
- 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
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![美团退订单怎么退]( "美团退订单怎么退")
- 美团是我们常用的外卖点餐软件，为我们的生活提供了很大的方便。但是一个事物有优点也有缺点。我们也会选择不使用美团，那么美团退订单怎么退呢，一起来看看吧。首先我们要找到美团外卖APP，点击打开软件。进入软件后点击订单选项，我们会进入到订单页面当中。之后我们在订单页面...
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![事业单位退休工资计算方法]( "事业单位退休工资计算方法")
- 根据最新的退休工资计算方法，一般情况下，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资等于基本退休工资加上个人账户退休工资；个人账户退休工资等于个人储蓄额账户除以计算缴费月数，月数根据当时人口的退休年龄和平均寿命确定。月数略等于人口平均预期寿命减去退休年龄乘以十二...
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知知馆
