![教育工龄指的什么]( "教育工龄指的什么")
- 教育工龄指的是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算，相对还有工人的工龄等。教龄=现在年号-参加教育工作时年号。如：1982年参加教育工作（2009年），教龄是2009-1982=27（年）。教师教龄津贴执行范围：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学...
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![员工买断工龄如何清算]( "员工买断工龄如何清算")
- 首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不...
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![社会保险的工龄应该怎么计算]( "社会保险的工龄应该怎么计算")
- 工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一...
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![买断工龄如何办退休]( "买断工龄如何办退休")
- 到达退休年龄之后办理退休。处理退休的详细流程如下：1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料；2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织...
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![工龄工资标准是什么]( "工龄工资标准是什么")
- 工龄工资标准：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元；工作连续满两年的员工每月工龄工资为100元；三年以上的是150元；在公司工作连续满四年的每月工龄工资180元。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应的增加30元。累计十年封顶。员工连续请假超过15...
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![大学本科期间算工龄吗]( "大学本科期间算工龄吗")
- 1、大学本科期间不算工龄，工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。2、工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确...
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![工龄和养老保险]( "工龄和养老保险")
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均...
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![证明视同工龄都需要哪些材料]( "证明视同工龄都需要哪些材料")
- 1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2、就职人员的身份证复印件。3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放...
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![关于工龄与年假的问题]( "关于工龄与年假的问题")
- 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天...
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![按工龄赔偿怎么计算]( "按工龄赔偿怎么计算")
- 连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条规定，年休假天数根据职工累...
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![工龄工资计入什么科目]( "工龄工资计入什么科目")
- 工龄工资计入应付职工薪酬科目。工龄工资属于工资中的津贴，应通过“应付职工薪酬”科目核算，对应科目视核算内容不同分别通过“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”等科目核算。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经...
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![劳动者十五年工龄休几天年假呢]( "劳动者十五年工龄休几天年假呢")
- 劳动者十五年工龄休十天年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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![年假工龄如何计算]( "年假工龄如何计算")
- 工龄看实际工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以上的”满“均以周年计算，如，如果参加工作是1995年6月8日，那么到了2015年6...
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![工龄对事业单位的影响]( "工龄对事业单位的影响")
- 工龄对工资、晋升职称、计算养老金等有影响。事业单位工龄是指职工在事业单位以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着事业单位职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...
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![工龄怎么算]( "工龄怎么算")
- 工龄的算法有以下三种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连...
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![工龄和评职称有关系吗]( "工龄和评职称有关系吗")
- 职称是业务水平的一个体现，一般本科可评初级，初级三年才能评中级，中级五年才能评高级，这个是时间的硬件。至于工龄有得必有失的。这个看单位，现在一般单位都有工龄工资的了，也就是说工作时间长，到时政策补助是不一样的。具体情况就由自己比较决定。...
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![规培三年算工龄吗]( "规培三年算工龄吗")
- 规培三年不算工龄！所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...
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![退休工龄是5年一个档吗]( "退休工龄是5年一个档吗")
- 有五年一个档的计算。目前的退休有几种，一种是机关事业单位退休制度，一种是城镇企业职工基本养老保险，一种是城镇居民养老保险或新型农村养老保险。机关事业单位退休制度在职时不用缴费，退休时根据档案里职级工资结合工龄等因素来计算，这个确实会存在你说的几年一个槛儿的问题...
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![买断工龄退休了每月几号发工资]( "买断工龄退休了每月几号发工资")
- 1、退休金发放时间每月10号，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。3、因企业原因使退休人员未能按...
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![工龄满三十年可以提前退休吗]( "工龄满三十年可以提前退休吗")
- 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(...
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![教龄和工龄的区别]( "教龄和工龄的区别")
- 教龄和工龄的适用对象、计算范围和计算方法不同。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，因此教龄是只对教师使用，工龄对所有职工使用。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作...
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![考注册会计师要工龄吗]( "考注册会计师要工龄吗")
- 考注册会计师不需要工龄。具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称即可报名参加。报名条件规定同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有...
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![辞职后前期工龄怎么算]( "辞职后前期工龄怎么算")
- 职工经批准办理辞职手续的，根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复，辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公职，其工作年限都应从重新参加工作之日算起。...
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![工龄需要怎么证明]( "工龄需要怎么证明")
- 工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。【法律依据】根据《中华人民共和国劳...
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![试用期算工龄吗]( "试用期算工龄吗")
- 1、算。2、“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。依据：《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
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