![劳务派遣有五险一金吗]( "劳务派遣有五险一金吗")
- 劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的...
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![特岗教师有五险一金吗]( "特岗教师有五险一金吗")
- 特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特岗教师招聘程序特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报...
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![高速上班有五险一金吗]( "高速上班有五险一金吗")
- 高速上班有五险一金的，这是员工最基本的福利。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和...
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![事业单位差额事业有五险一金吗]( "事业单位差额事业有五险一金吗")
- 差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。【法律依据】《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
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![差额编制有五险一金吗]( "差额编制有五险一金吗")
- 差额编制有五险一金，差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。法律依据：根据《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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![试用期有五险一金吗]( "试用期有五险一金吗")
- 五险一金是指社保和公积金。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。其次，《住屋公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加...
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![有五险没有一金后果]( "有五险没有一金后果")
- 1、五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须...
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![试用期间有五险一金吗]( "试用期间有五险一金吗")
- 有的,根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即社会保险,这五险是法律强制性规定,的但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。...
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![社区工作有五险一金吗]( "社区工作有五险一金吗")
- 社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。...
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![合同工有五险一金吗]( "合同工有五险一金吗")
- 根据法律规定签了劳动合同单位就应缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住屋公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和...
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![政府聘用人员有五险一金吗]( "政府聘用人员有五险一金吗")
- 应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定：三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。...
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![人事代理有五险一金吗]( "人事代理有五险一金吗")
- 根据相关《合同法》的规定，用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系。但一般的派遣单位为避免风险都会给派遣人员缴纳社会保险，当然这部分费用是实际用人单位承担的。...
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![教师是否有五险一金]( "教师是否有五险一金")
- 教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住屋公积金。【法律依据】1、《教师法》第二十九条规...
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![铁路职工有五险一金吗]( "铁路职工有五险一金吗")
- “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。...
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![五险有哪五险]( "五险有哪五险")
- 1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。2、“五险”方面，单...
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![五险是什么 五险有什么特点]( "五险是什么 五险有什么特点")
- 1、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。2、社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾...
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![社保五险是哪五险]( "社保五险是哪五险")
- 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、...
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![五险是包括哪五险]( "五险是包括哪五险")
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需缴纳。《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险...
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![五险是指哪五险]( "五险是指哪五险")
- 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养...
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![五险是哪五种保险]( "五险是哪五种保险")
- 1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴...
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![五险是哪五险]( "五险是哪五险")
- 1、基本养老保险：关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。2、基本医疗保险：关系到我们基本医疗保障。...
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![五险是哪五险有什么用]( "五险是哪五险有什么用")
- 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老险是领取退休金，医疗险报销用，失业险领取生活费，生育险可以报销生育等待遇，工伤是提供医疗费用。是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋...
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![五险是哪五险二金]( "五险是哪五险二金")
- 五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金、企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金是指住屋公积金，是一种住屋保障制度，是住屋...
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![社保的五险是哪五险]( "社保的五险是哪五险")
- "五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立...
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![五险是指哪五种保险]( "五险是指哪五种保险")
- 第一，养老保险；第二，医疗保险；第三，失业保险；第四，工伤保险；第五，生育保险，参加生育保险的包括男职工。其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的，个人不需要另外支付费用，医疗、失业和养老三种费用是由用人单位和个人一起缴纳的，社会保险是国家强制性要求缴纳的，一定要缴纳。法律依...
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