![巧什么天工的成语请求]( "巧什么天工的成语请求")
- 巧夺天工是一个成语，专指人工的精巧胜过天然制成,形容技艺十分高超。详细释义如下：夺：胜过。巧：精巧。本义：精巧的人工胜过天然。形容技艺极其精巧，多指工艺品。巧夺天工可作谓语、定语，可指人的技艺。例句：这件珍贵的艺术品真可谓是巧夺天工之作。...
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![巧作天工是什么意思]( "巧作天工是什么意思")
- 巧夺天工。解释：夺：胜过。人工的精巧胜过天然。形容技艺十分巧妙。出自：元·赵孟頫《赠放烟火者》诗：“人间巧艺夺天工，炼药燃灯清昼同。。”示例：天堑也能飞渡，人力巧夺天工。语法：主谓式；作谓语、定语，含褒义。出处：晋·郭璞《葬书》：“微妙在智；触类而长；玄通阴阳；巧夺造化。”...
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![楚留香天工贝兑换规则]( "楚留香天工贝兑换规则")
- 1、可将多余的非绑定金色特技谱兑换为天工贝。玩家可以通过特技兑换获得，玩家点击有特技的武器，就可以找到特技兑换按钮。2、但是一定要注意装备分解是无法得到天工贝的，如果想获得不绑定的天工贝就需要特技兑换的武器也是不绑定的。...
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![诛仙天工如何打造真仙装备]( "诛仙天工如何打造真仙装备")
- 1、现以打造一件30级真仙项链为例所需要元宝数量：2、所需总体力=100次*20体力=2000体力3、所需总体力价钱=2000/100*50元宝=1000元宝4、所需30级打造图数量=100张5、所需总30级打造图价格=100张*250金币=25000金币=250元宝6、所需赤铜总数量=100*2=200个7、所总赤铜价格=2...
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![天+工=美打一成语是什么]( "天+工=美打一成语是什么")
- 天+工=美打一成语：天公作美。天公作美包括天、工、美三个字。猜谜语主要指暗射事物或文字等供人猜测的隐语，也可引申为蕴含奥秘的事物。谜语源自中国古代民间，历经数千年的演变和发展，是古代中国劳动人民集体智慧创造的文化产物。作为古代广大劳动人民非常喜爱的一种益智、休...
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![剑网3天工树怎么点]( "剑网3天工树怎么点")
- 工具：足够的帮会资金，帮会权限开启。方法：1、首先，玩家必须是拥有点天工树权限的帮众。2、其次，通过与NPC对话后进入帮会领地。在主城均可进入，可打开小地图，找到帮会家园执事。3、进入帮会领地后，进入房间里找到天工树管理员高九问，与其对话即可点相应的天工树。注意事项：点天工树...
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![天工钻头怎么样]( "天工钻头怎么样")
- 天工国际—中国领先的高速钢、模具钢及高速钢切削工具制造商，公司位于中国江苏丹阳市后巷镇。天工国际本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。中国最大的综合高速钢及高速钢切削工具制造企业天工国际...
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![帮会天工树要怎么点的呢]( "帮会天工树要怎么点的呢")
- 点帮会天工树的方法:1、首先，玩家必须是拥有点天工树权限的帮众；2、其次，通过与NPC对话后进入帮会领地。在主城均可进入，可打开小地图，找到帮会家园执事；3、进入帮会领地后，进入房间里找到天工树管理员高九问，与其对话即可点相应的天工树。...
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![天工的寓意]( "天工的寓意")
- 天指天空，也指自然界或天然万物的主宰。工本义指工匠的曲尺，后也有生产、精巧、善于、善长等含义。天工组合寓意为朝气蓬勃、志向远大、专心致志、温和、优秀、能干、有才能。姓名：姓名是由姓和名组成。人的姓一般是自己的部族确定的，名字是人类为区分个体，给每个人特定的名称...
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![楚留香天工贝怎么获得]( "楚留香天工贝怎么获得")
- 楚留香手游使用天工贝兑换珍惜的金色特技宝箱可随机获得金色特技。但许多小伙伴不知道天工贝如何获得，下面分享给大家天工贝的获得方式。天工贝的获得可将多余的非绑定金色特技谱兑换为天工贝。天工贝兑换物品使用天工贝兑换珍惜的金色特技宝箱可随机获得金色特技。其他方...
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![星际战甲天工武器怎么获得]( "星际战甲天工武器怎么获得")
- 在星际战甲游戏中，首先玩家前往地球赛特斯找NPC浩购买武器图纸，需要消耗奥斯唐声望，然后前往铸造厂制造需要的配件，最后找NPC浩组装武器即可获得。星际战甲天工武器如何获取：首先玩家前往地球赛特斯找NPC浩购买武器图纸，然后前往铸造厂制造需要的配件，最后找NPC浩组装武器即可获...
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![什么什么天工成语]( "什么什么天工成语")
- 巧夺天工1、解释：人工的精巧胜过天然。形容技艺十分巧妙。2、出处：晋·郭璞《葬书》：“微妙在智；触类而长；玄通阴阳；巧夺造化。”3、近义词：精雕细刻、鬼斧神工。4、反义词：粗枝大叶、粗制滥造。5、例句：这个公园里的假山，结构新奇巧妙，真可以说是巧夺天工。...
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![旷工一天扣多少工资]( "旷工一天扣多少工资")
- 劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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![一天临时工算工伤吗]( "一天临时工算工伤吗")
- 依据我国工伤保险条例的规定，只要是建立了劳动关系，即使入职第一天发生工伤，只要满足工伤认定条件，就可以认定工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
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![旷工一天扣三天工资合法吗]( "旷工一天扣三天工资合法吗")
- 旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
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![青岛工地冬天会停工吗]( "青岛工地冬天会停工吗")
- 1、入冬后北方各地质检系统会向辖管区域内建设工地说明“冬季寒冷不利于工程建设，不建议进行冬期施工，如因工期或其他因素影响必须进入冬季施工的必须有行之有效的施工措施作为保障”；2、在这样的前提下，首先应由施工技术人员根据现场情况编制可实施的施工方案，由单位技术负责...
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![旷工1天就扣几天的工资合法吗]( "旷工1天就扣几天的工资合法吗")
- 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，只要劳动者提供劳动义务,用人单位就有义务支付劳动者相应的劳动报酬。也就是说，劳动者工作一天，就应获得一天的工资;缺勤一天，公司可以不支付当天与出勤有关的工资。在...
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![扣三天工资吗]( "扣三天工资吗")
- 旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣...
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![试工三天无工资合法吗]( "试工三天无工资合法吗")
- 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位和当事人就试工三天期间，都...
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![员工产假多少天 员工产假的天数]( "员工产假多少天 员工产假的天数")
- 1、一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过...
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![天津工业大学工业设计]( "天津工业大学工业设计")
- 工业设计专业学生主要学习工业设计的基础理论与知识，具有应用造型设计原理和法则处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计的基本能力。天津工业大学是教育部与...
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![员工旷工几天可以开除]( "员工旷工几天可以开除")
- 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的...
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![试工一天有工资吗]( "试工一天有工资吗")
- 试工一天有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
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![员工旷工三天如何处理]( "员工旷工三天如何处理")
- 员工旷工三天，依据公司的规章制度处理。如果规章制度规定旷工可以辞退的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用...
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![工作七天自离有工资吗]( "工作七天自离有工资吗")
- 劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
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