![实习协议签订的注意事项有哪些]( "实习协议签订的注意事项有哪些")
- 实习协议签订的注意事项有：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；4、实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。【法律...
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![双方签订的认购书的性质是什么]( "双方签订的认购书的性质是什么")
- 根据《民法典》的规定，双方签订的认购书，在性质上属于预约合同。新出台的《民法典》首次对认购书、认定书等协议的性质进行规定，也首次对预约合同进行明确规定。【法律依据】《民法典》第四百九十五条规定，当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成...
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![签订婚前财产协议是否必要]( "签订婚前财产协议是否必要")
- 签订婚前财产协议，不是婚前必经的法定程序，必须坚持双方自愿原则。这个协议只要双方自愿，内容不违法，双方签字，即具有法律效力。当然，如果进行婚前财产公证，其法律效力会更高。【法律依据】《公证程序规则》第十八条规定：“自然人、法人或者其他组织申请办理公证，应当提交下列材料...
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![签订买卖二手房合同应注意什么]( "签订买卖二手房合同应注意什么")
- 签订买卖二手房合同应注意的是：1、了解清楚当事人的具体情况、地址、联系办法等，以免出现欺诈情况；2、写明房屋位置、性质、面积、结构以及房屋产权归属；3、写明总价款、付款方式、付款条件；4、写明交房时间、条件、办理相关手续的过程；5、注明费用交接时间。【法律依据】根据...
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![二手房房屋买卖合同怎么签订]( "二手房房屋买卖合同怎么签订")
- 二手房屋买卖合同签订流程：1、签订合同前必须认真核实房主的身份2、明确房款付款方式和时间这个环节容易出现纠纷，因此，在签署合同时需要对付款方式，包括首付款、尾款、付款时间、付款条件、税费由谁来承担等做出详细的规定。3、注意合同中有无霸王条款合同是房产交易最重要...
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![劳动合同签订主体有哪些限制]( "劳动合同签订主体有哪些限制")
- 劳动合同签订的主体的限制如下：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位或者劳务派遣单位。从劳动者的角度来说，根据我国劳动法第十五条第一款禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的规定，在没有其他法律例外规定的情形下，年满16周岁的中国公民，都可以成为劳动合同的一方...
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![签订劳动合同需注意什么]( "签订劳动合同需注意什么")
- 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳...
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![广告合同签订流程是怎样的]( "广告合同签订流程是怎样的")
- 广告合同签订流程如下：1、明确广告目标和基本要求。2、选择合适的广告公司。3、商议广告合作事宜、拟定合同草案。4、相关部门审核相关内容。5、提供正式广告合同。6、将广告合同呈报相关领导。7、广告经理或公司的合法授权人与广告公司的合法授权人签订经双方认可的广告...
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![买房屋合同怎么签订]( "买房屋合同怎么签订")
- 买房屋合同的签定流程如下：1、购买房屋合同当事人的姓名、住所，有助于搞清当事人的具体情况、联系办法，以免受骗。标的。即双方要进行交易的二手房，这是合同的关键。要写明房屋位置结构、格局、装修、设备设施等情况；写明房屋产权归属，是否共有财产。2、价款。写明总价款；付款方...
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![签订定金合同注意事项有哪些]( "签订定金合同注意事项有哪些")
- 签订定金合同注意事项有：1、审查主合同的效力，定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效;2、签订时的主体应当与主合同的签订主体保持一致;3、定金应当以书面形式约定;4、应当在合同中约定明确的交付期限。【法律依据】根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面...
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![劳动合同怎么签如何签订劳动合同]( "劳动合同怎么签如何签订劳动合同")
- 根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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![什么人可以签订竞业协议]( "什么人可以签订竞业协议")
- 根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
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![员工签订劳动合同必须要交保险吗]( "员工签订劳动合同必须要交保险吗")
- 确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。【法律依据】《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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![私人签订的协议有法律效应吗]( "私人签订的协议有法律效应吗")
- 根据合同法，需要满足下列条件就可认定私人签订的协议有法律效应：1、订约主体存在双方或多方当事人法，所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人2、双方当事人订立合同必须是依法进行的，指订立合同要符合法律、行政法规的要求...
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![受到胁迫签订的补偿协议有效吗]( "受到胁迫签订的补偿协议有效吗")
- 补偿协议成立生效的一个重要条件是协议双方的真实意思达成一致。如果被征收人受到胁迫而违背自己真实意愿签订补偿协议，该协议是可以被撤销的。依据《民法典》第一百五十条规定：“一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求...
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![房子出租合同怎么签订]( "房子出租合同怎么签订")
- 房子出租合同签订方法如下：1、要明确双方当事人的情况。2、明确住屋具体情况住屋的具体位置。3、规定住屋用途。4、确定的租赁期限。5、房租及支付方式的规定。6、明确违约责任处理办法。...
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![租赁合同签订要注意什么]( "租赁合同签订要注意什么")
- 注意下列问题：1、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况。2、认真查看租赁合同的内容。3、在合同中对租赁物的基本信息应进行明确约定。4、明确约定好违约责任。【法律依据】《合同法》第113条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失...
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![毛坯房买卖合同怎么签订]( "毛坯房买卖合同怎么签订")
- 毛坯房买卖合同签订方式：签订前：一、购房者一定要对售房者有较为全面的了解。1、查看产权所有人的身份证件。2、查看房屋产权证上的产权所有人出售房产时，房屋的产权共有人一定要全部同意。在签订房产买卖合同时，也要全部到场。如有特殊情况不能到场，需出具经过公证的委托书及...
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![签订离婚协议书有哪些注意事项]( "签订离婚协议书有哪些注意事项")
- （1）离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、财产分割及债务处理、夫妻一方生活困难的经济帮助等协议事项。（2）协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。（3）一方或者双方当事人为限制民事行为能力人或无民事行为能力人的，协议无效。（4）未办理结婚登记的，不予...
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![试用期没有签订劳动合同是否违法]( "试用期没有签订劳动合同是否违法")
- 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
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![不签订劳动合同的法律责任有哪些]( "不签订劳动合同的法律责任有哪些")
- 不签订劳动合同需要承担以下法律责任：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一...
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![付定金签订金协议前要注意什么]( "付定金签订金协议前要注意什么")
- 注意下列问题：1、定金的最高数额为买卖成交价的20%，超过该比例的视为预付购房款。2、定金协议要有明确的买卖双方、具体的成交房屋地址、成交价格、定金数额、成交条件、违约责任，以及签订正式买卖合同的期限。【法律依据】《担保法》第89条，当事人可以约定一方向对方给付定...
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![没签订劳动合同被辞退了怎么办]( "没签订劳动合同被辞退了怎么办")
- 没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。【法律依据】《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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![劳动合同签订时间规定内容是什么]( "劳动合同签订时间规定内容是什么")
- 1、用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。4、用人单位自...
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![签订劳动合同应具备哪些条款]( "签订劳动合同应具备哪些条款")
- 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件...
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