![日本就劳签证是什么签证]( "日本就劳签证是什么签证")
- 日本就劳签证中文称工作签证，属于公司正式雇佣，日本没有打临时工的签证。取得就劳签证来日的手续，原则上先向日本的管理局申请交付在留资格认定证明书，取得此证明书之后寄去国内，然后再凭此证明书去日本领事馆申请取得签证。申请日本就劳签证需要什么资格：1、具有4年制大学本科...
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![劳动就业的定义是什么]( "劳动就业的定义是什么")
- 劳动就业是具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事某种有报酬或劳动收入的社会经济活动，这种活动得到社会的承认。就业人员包括：1、正在工作的人。指在规定的时期内，正在从事有报酬或收入的工作人员。2、有职业但临时没有工作的人。3、雇主和自营业人员。...
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![劳动合同法与就业促进法]( "劳动合同法与就业促进法")
- 1、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28...
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![劳动法就是劳动合同法吗]( "劳动法就是劳动合同法吗")
- 劳动法不是劳动合同法。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《...
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![我国劳动就业的形式有几种]( "我国劳动就业的形式有几种")
- 我国劳动就业的形式有四种。劳动就业的形式是指国家在政策和法规中确认的劳动者实现就业的方式。在我国，它包括职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职业和国家安置就业四种。我国现阶段劳动力供过于求的矛盾十分突出，就业岗位严重短缺。新生劳动力数量大，一部分原有的...
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![就业对劳动者的重要意义]( "就业对劳动者的重要意义")
- 1、就业是一个成人生存的前提和必要条件。2、就业是一个人实现自我价值和人生价值的途径。3、就业是一个人强烈自尊心的强烈体现。4、就业是一个人间接参与国家管理与国家建设的一种方式。5、就业是一个人保持正常有序生活的合理方式和途径。...
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![就业协议是劳动合同吗]( "就业协议是劳动合同吗")
- 就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
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![劳动者就业的重要性]( "劳动者就业的重要性")
- 首先，劳动不仅是公民的义务也是公民的权力，让劳动者劳动是维护公民的基本权利。其次，我国是按劳分配的社会，让劳动者劳动是让公民获得合理合法收入的途径，对于维护社会公平和稳定意义重大。我国有12亿多人口，就业问题比任何一个国家都繁重，都复杂，都更紧迫。改革开放以来，为解决好...
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![劳动就业的特征有哪些]( "劳动就业的特征有哪些")
- 1、劳动就业必须出自公民自愿；2、劳动就业的主体具有特定性；3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动；4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。...
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![劳动就业证如何办理]( "劳动就业证如何办理")
- 办理劳动就业证用人单位需《湖北省用人单位招用人员登记证》，经鉴证的劳动合同书、劳动者的基本情况、就业经历以及缴纳社会保险情况。从事个体经营人员、灵活就业人员和农村进城自谋职业人员，需户口、身份证，工商营业执照或就业单位出具的证明等材料，农村进城自谋职业人员需...
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![就业协议书与劳动合同的区别]( "就业协议书与劳动合同的区别")
- 区别：1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合...
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![劳动就业局是什么单位]( "劳动就业局是什么单位")
- 劳动就业局就是劳动就业服务管理局，是劳动和社会保障局所属的事业单位。主要负责全市（县）城乡劳动力就业、下岗失业人员再就业、职业介绍、劳动力市场建设、失业保险、就业再就业创业培训、劳服企业管理、小额贷款信用担保、开发和利用劳动力资源等工作。劳动就业局主要职能...
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![劳动合同没到期就能辞职吗]( "劳动合同没到期就能辞职吗")
- 劳动合同没到期仍然可以辞职。如果劳动者在试用期内想要辞职只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式录用的员工辞职，需要提前30天通知用人单位，一般就可以解除劳动合同，而且也不需要承担违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书...
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![劳动就业权与劳动权利的区别]( "劳动就业权与劳动权利的区别")
- 劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即，指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。劳动权是人权的重要组...
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![劳动就业的原则包括哪些]( "劳动就业的原则包括哪些")
- 劳动就业的基本原则包括国家促进就业的原则、平等就业和双向选择原则和照顾特殊群体就业原则等。国家促进就业的原则:我国《劳动法》对促进就业作了专门的规定。国家促进就业的措施主要有：国家通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家采取一系列措施鼓励企业、事...
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![劳动者被判刑就开除公职吗]( "劳动者被判刑就开除公职吗")
- 劳动者被判刑就开除公职，公职是国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。【法律依据】根据《公务员...
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![就签了劳动合同一份有效吗]( "就签了劳动合同一份有效吗")
- 就签了劳动合同一份是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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![劳动法规定劳动者就业什么]( "劳动法规定劳动者就业什么")
- 劳动法规定劳动者就业：1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关...
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![劳动和就业的意义]( "劳动和就业的意义")
- 1、劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，劳动的根本价值在于获取和消耗，劳动是社会中每个人不可避免的义务，劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。2、就业是人们进入正常生活环境所不可缺少的必要条件，是缓解贫富差距，大面积地消除贫困现象的有效途径...
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![劳动者就业应具备哪些条件]( "劳动者就业应具备哪些条件")
- 1、年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》...
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![三方签了就必须签劳务合同吗]( "三方签了就必须签劳务合同吗")
- 就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条，劳务派遣的适用...
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![麦当劳薯条就酱什么酱]( "麦当劳薯条就酱什么酱")
- 番茄酱。番茄酱是鲜番茄的酱状浓缩制品，最早于19世纪由中国人发明，呈鲜红色酱体，具番茄的特有风味，是一种富有特色的调味品。番茄酱由成熟红番茄经破碎、打浆、去除皮和籽等粗硬物质后，经浓缩、装罐、杀菌而成。番茄酱常用作鱼、肉等食物的烹饪佐料，是增色、添酸、助鲜、郁香的...
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![什么是劳动就业]( "什么是劳动就业")
- 劳动就业简称就业，是指在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或者工作，取得劳动报酬或者经营收入，以维持生活的活动。劳动就业的方式有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。...
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![劳动铸就中国梦观后感]( "劳动铸就中国梦观后感")
- 这是一部深入宣传阐释中国梦的精品力作。《劳动铸就中国梦》以现实问题为导向，以行进中国故事为基点，选取历史上的典型实例，鼓励全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗；全面阐释了人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动...
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![辞退就是解除劳动合同吗]( "辞退就是解除劳动合同吗")
- 辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下，辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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