![谈薪策略及方法]( "谈薪策略及方法")
- 很多人都期望高薪，高薪不是随便得来的，今天就来分享一下谈薪的策略，让大家找老板谈薪得到自己想要的结果。方法/步骤11、要拿出自己的学历。要想得到高薪，我们就要拿出自己的学历，虽说学历不是主要的，但是学历力就是涨薪的一个因素之一。22、要拿出自己的工作经验。工作经验是...
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![谈薪技巧]( "谈薪技巧")
- 1、谈薪资时候，要先对行业有了解：一定要提前对自己的这个工作有一定的认识，要知道自己的工作在这时候的一个市场当中的一个需求，还有要多去分析一下自己的岗位的价值。2、面试时候要够自信：作为一个面试的人员，要对自己要有足够的信心，不能去以为自己的价值很少，要自己去争取到多...
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![13薪和14薪的区别]( "13薪和14薪的区别")
- 13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。13薪：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有...
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![怎样和老板谈升职加薪]( "怎样和老板谈升职加薪")
- 工作久了，很多人都会要求领导给升职加薪，但是很多人都不知道升职加薪的技巧，所以导致升职加薪没有着落，那么作为一个想晋升发展的人，怎样才能够升职加薪呢？希望以下的建议对大家有所帮助。方法/步骤1一定要让领导认识到你的未来价值，领导认可一个人，不仅是在于过去的功劳或者苦劳...
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![如何跟老板开口谈工资让加薪]( "如何跟老板开口谈工资让加薪")
- 很多人上班好几年了，总是感觉自己工资低，但是却从不会开口向老板提出涨工资，总是高调的说：老板肯定我的能力了就一定会给我加薪的。但是你不知道吗，如果你是老板，你会嫌给出的工资少吗？方法/步骤1首先，在提出涨薪要求之前，仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度，防止因为高估而达不到...
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![谈心谈话六必谈指什么]( "谈心谈话六必谈指什么")
- 谈心谈话六必谈指党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈，基层党组织负责人和党员领导干部每月至少与所在党组织的一名党员谈心一次，党支部书记每年与本支部每一名党员至少谈心一次。党员义务内容：（1）贯彻执行...
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![职场中如何跟领导谈加薪]( "职场中如何跟领导谈加薪")
- 谈薪水通常被认为是工作中最难开口的一件事，但俗话说得好：“会吵的人有糖吃。”在谈薪水这件事上，不能说是100%的对，但主动找领导谈薪，至少领导会多考虑考虑。方法/步骤11、打听一下市场行情可以看看招聘网站上公布的同行业薪资数据，或者其他公司公布的同岗位薪资，搞清楚自己还...
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![如何和HR谈薪资]( "如何和HR谈薪资")
- 你离offer只有一步之遥，经过重重赛选，你终于离你所期望的工作只有一步之遥了。这个时候你的HR却问你你需要多少薪资。这个时候我们愁肠百结，怎么回答才合适呢方法/步骤1明白整个行业的薪资，大概你就会知道你这个职位价格在多少2了解公司的福利待遇，你也可以了解到自己大概在什...
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![如何和员工谈降薪]( "如何和员工谈降薪")
- 如何给员工谈降薪？如果谈不好往往会造成大量的员工离职，势必给企业带来人力损失，那么不妨参考以下方法。工具/原料工作如何和员工谈降薪方法/步骤1首先开集体透风会。例如公司董事长就公司的业绩情况进行讲述，并且要求员工把握好自己的岗位关卡，让公司有新的业绩突破。2通过透...
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![如何与上司谈升职加薪]( "如何与上司谈升职加薪")
- 介绍与上司谈升职加薪的技巧。工具/原料加薪方法/步骤1与上司商谈之前，必须要把心中想说的话好好组织一下，找出一个令上司感到满意的论据重点。如:为何你的特别安排，将会带给公司裨益2事前费一点心思，小心观察你的上司在哪一段时间最和蔼可亲，是早上、中午，抑或傍晚然后选定最...
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![何时跟老板谈加薪]( "何时跟老板谈加薪")
- 在这个物质的世界,工资是衡量一个人价值的唯一指标。所以如何说服老板给自己加工资,这很重要。【之于Boss——不易开门见山,动之以情,晓之以理最好】在老板不忙的时候去谈吧——否则,他可没心思理你。在老板开心的时候去谈吧——否则,他会对你很反感。在老板赚钱的时候去...
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![如何进行面试薪资谈判]( "如何进行面试薪资谈判")
- 1、不主动呈报你的薪酬：招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。当招聘者坚持让你说出薪酬数额，你可以选择在行业薪酬报告中提到的该职位的薪资范围；2、过早讨论薪酬时，要采用策略避开：如果应聘者被薪酬...
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![怎样理直气壮地和老板谈加薪]( "怎样理直气壮地和老板谈加薪")
- 小编今天跟大家聊聊上班族最关注的问题“怎样和老板谈加薪”。工具/原料天时地利人和合理的理由方法/步骤1选好时机，才能事半功倍。这个最佳时间往往在年末和年中，“稳如狗”的加薪机会，不要过分的谈及工作的时间长短；2谈薪资的场合很重要。对于提加薪，一定要在合适的时间和场...
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![怎样去给老板谈加薪水]( "怎样去给老板谈加薪水")
- 一、单刀直入遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。但是如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则...
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![13薪14薪15薪是什么意思]( "13薪14薪15薪是什么意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000...
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![求职面试怎么谈薪资]( "求职面试怎么谈薪资")
- 1、自身有竞争优势：如果你在这个职位上有突出的优势，求职者可以根据市场价格直接给出自己期望的工资上限，并给出理由，列出自己的优势等等。但不能要求过高的价格。2、自身竞争优势一般：如果你觉得自己只是众多应聘者中的一员，并不是很突出，试着不要直接提出工资标准，而是让人力资...
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![谈过天谈过地还谈过什么]( "谈过天谈过地还谈过什么")
- 谈过天谈过地还谈过感情，这句话的意思是指天上地下；无所不谈论，形容漫无边际地谈论或指随意闲扯，主要是双方的交流与沟通。句子是语言运用的基本单位，它由词、词组（短语）构成，能表达一个完整的意思，如告诉别人一件事情，提出一个问题，表示要求或者制止，表示某种感慨，表示对一段话的延续...
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![卧薪尝胆的薪是指]( "卧薪尝胆的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，偿胆，指品尝动物的苦胆。卧薪尝胆指睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出自《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆...
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![如何跟老板谈加薪与升职]( "如何跟老板谈加薪与升职")
- 如何跟老板谈加薪与升职：1、审时度势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪与升职，最佳时机一般是公司每年年底进行的业绩评估之时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪与升职空间，则可以以业绩为资本向老板提出加薪与升职，这样成功的可能性较大；2、抓住业...
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![面试后谈完薪资是否被录取]( "面试后谈完薪资是否被录取")
- 1、企业招聘总经理都面试了，应该可以直接拍板，叫你什么时候上班，或者告之什么时候给答复，但是没有给，所以应该是有备用之嫌，至少是需要考虑。2.你的经验丰富不一定是录取你的标准，和企业用人薪资标准，培养等有关，这家公司也许需要招聘一名薪资较低，用作培养的岗位，可能在薪资方面你...
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![如何谈出自己满意的薪资]( "如何谈出自己满意的薪资")
- 对于离职来说，80%的人是因为薪酬的原因离开的，工作就是为了更好生活，如果工资一直不涨，不仅自己工作没有积极性，久而久之，容易产生跳槽的欲望。那么在面试的时候，如何谈薪资了？也是很多职场人想要知道的，下面我们一起来了解下：方法/步骤1直接说出自己期望的工资。在面试的时候，不要...
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![怎样和老板谈加薪]( "怎样和老板谈加薪")
- 怎样和老板谈加薪？相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。方法/步骤1从一周的时间来看，周一会议比较多，周五相对松懈，靠近周末，很难马上得出结果。2相较而言周三或者周四是一个不错的...
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![面试时没有谈薪资怎么办]( "面试时没有谈薪资怎么办")
- 咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时，可以从以下进行：1、直接打电话给通知自己面试成功的人员，适当了解薪资待遇；2、上岗第一天一般是签署合同的，可以顺便了解清楚；3、可以适当通过老员工，进行询问新员工的基本待遇。注意:说话的方式正确，了解薪资时切记真诚，明细。...
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![面试时如何跟公司谈薪资]( "面试时如何跟公司谈薪资")
- 面试时如何跟公司谈薪资？相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题，那么对于这类问题如何解决呢？下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下，希望可以帮助到大家。方法/步骤1把薪资问题放在中间提问。2准备3个心理预计档次。3回答符合市场和实际能力的值和心满意足的值的中间值...
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![面试后如何跟企业老板谈薪水]( "面试后如何跟企业老板谈薪水")
- 谈薪水的时候不要拘泥于薪资，在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈水”，要把握适度合理的原则。告诉面试官，薪水不是重要的，更在乎的是职位本身，喜欢这份工作；希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于找到一份满意的工作；面试前要早做准备，在心里确定好...
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知知馆
