![自离有没有上个月的工资]( "自离有没有上个月的工资")
- 无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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![自离影响上月的工资吗]( "自离影响上月的工资吗")
- 按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九...
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![厂里买了失业保俭自离有工资吗]( "厂里买了失业保俭自离有工资吗")
- 厂里买了失业保俭自离有工资，但是没有失业保险金。自己主动离职不能领取失业保险金，职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定...
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![小时工自离有工资吗]( "小时工自离有工资吗")
- 自离有工资，劳动者要离职的，是需要经过法定的程序的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的，劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。【法律依据】《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任...
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![关于员工自离应该怎么处理]( "关于员工自离应该怎么处理")
- 自离按连续旷工三天处理吧，要扣六天工资，至于剩下的应该按时发放的，你可以去劳动保障部门投诉拖欠工资，不过你要回当地的，所以你还不如先回公司协商的，协商不满意再去投诉，而且公司两年没有给你交保险，好像能陪好几万的，如果你在职，公司可以补交，就不用赔偿，只要办完离职手续就不能补...
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![办理了入职可以自离吗]( "办理了入职可以自离吗")
- 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。办理了入职手续，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
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![自离了社保怎么办]( "自离了社保怎么办")
- 1、办理转移手续，转移到家乡；2、如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。如果不在当地，应到本人所在地的社保局开接收函，再到本人原公司所在地社保局打印一份社保转移表；3、原单位不再为你缴纳社会保险，已经从原单位社保账户里将你移除，新单位直接增员，把你加入新单...
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![自离的后果是什么]( "自离的后果是什么")
- 员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试...
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![旷工自离上个月工资还发吗]( "旷工自离上个月工资还发吗")
- 1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除...
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![辞职不批自离有没有工资]( "辞职不批自离有没有工资")
- 辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用...
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![台达自离多久可以进]( "台达自离多久可以进")
- 台达自离3个月后可以进。一般电子厂自离或者离职后都必须在三个月后才可以进厂，但是如果是企业黑名单或者不良记录，根据企业情况来说，有的企业是永不录用的。台达集团创立于1971年，为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商，并在多项产品领域居世界级重要地位。面对日益严重的...
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![签了合同自离的后果]( "签了合同自离的后果")
- 签了劳动合同自离，如果劳动者没有正当理由不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所...
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![试用期内员工自离有工资吗]( "试用期内员工自离有工资吗")
- 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是...
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![未干满一个月自离有工资吗]( "未干满一个月自离有工资吗")
- 未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![签完劳动合同自离后怎么解除合同]( "签完劳动合同自离后怎么解除合同")
- 劳动合同不会自然解除，想解除劳动合同，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
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![徐州富港自离流程]( "徐州富港自离流程")
- 1、提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次...
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![员工自离需要赔偿公司什么吗]( "员工自离需要赔偿公司什么吗")
- 员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
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![成都富士康自离还能进海关大门吗]( "成都富士康自离还能进海关大门吗")
- 成都富士康自离还能进海关大门。正常离职、自离满1个月可以再进，如果是没有办理辞职手续的且擅自离岗的，一般需要3个月以后才能再进。富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、...
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![辞职和自离的区别是什么]( "辞职和自离的区别是什么")
- 辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己...
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![未干满一个月自离是否有工资]( "未干满一个月自离是否有工资")
- 未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![富士康自离不办手续啥后果]( "富士康自离不办手续啥后果")
- 富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条...
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![自离能拿到上月工资吗]( "自离能拿到上月工资吗")
- 自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资，应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求员工赔偿损失。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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![自离与离职有什么区别]( "自离与离职有什么区别")
- 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提...
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![自离后找工作有影响吗]( "自离后找工作有影响吗")
- 自离对以后重新找工作有一定的影响。自离，就是自动离职，是职工根据情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。跳槽就属于自动离职。员工离职分为两种：一是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；二是因为特殊某些原因，由企业方提出终止双方劳动关系。员工一旦离...
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![辞职不批自离有工资吗]( "辞职不批自离有工资吗")
- 辞职不批自离有工资。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条中法律赋予了劳动者无条件辞职的权利，无论领导是不是批准，劳动者都可以办理离职。但是前提条件是正式员工已经提前30天报告，试用期员工提前3天报告。劳动者只要履行了法律规定的程序，就可以拿到自离工资。但为了避免...
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知知馆
