![自离公司不发工资给我怎么办]( "自离公司不发工资给我怎么办")
- 自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位不得无故克扣员工工资，工资应当按时发给员工。【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支...
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![工作一周自离有工资吗]( "工作一周自离有工资吗")
- 工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的...
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![我自离的能拿到失业保险金吗]( "我自离的能拿到失业保险金吗")
- 自离不可以领失业保险金的，按《失业保险条例》的规定，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，法律依据如下：《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿...
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![工人自离可以不给发工资吗]( "工人自离可以不给发工资吗")
- 我国《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位规定员工自离不予结算工资的做法是违法的。...
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![自离与离职有什么区别]( "自离与离职有什么区别")
- 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提...
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![劳动法自离有工资吗]( "劳动法自离有工资吗")
- 我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求...
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![富士康自离不办手续啥后果]( "富士康自离不办手续啥后果")
- 富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条...
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![自离的后果是什么]( "自离的后果是什么")
- 员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试...
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![员工自离需要赔偿公司什么吗]( "员工自离需要赔偿公司什么吗")
- 员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
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![厂里买了失业保俭自离有工资吗]( "厂里买了失业保俭自离有工资吗")
- 厂里买了失业保俭自离有工资，但是没有失业保险金。自己主动离职不能领取失业保险金，职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定...
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![自离公司不发工资如何处理]( "自离公司不发工资如何处理")
- 自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位不得无故克扣员工工资，工资应当按时发给员工。【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支...
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![自离有什么后果]( "自离有什么后果")
- 对自离的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受...
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![辞职不批自离有没有工资]( "辞职不批自离有没有工资")
- 辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用...
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![临时工自离有工资吗]( "临时工自离有工资吗")
- 有工资的。自己离开没有经济补偿金，但是工资还是必须发放的，如果公司不肯给，可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条【劳动争议处理】用人单位与...
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![试用期内员工自离有工资吗]( "试用期内员工自离有工资吗")
- 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是...
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![工作七天自离有工资吗]( "工作七天自离有工资吗")
- 劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
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![干了不到一个月 自离了有工资吗]( "干了不到一个月 自离了有工资吗")
- 劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条，劳动...
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![oppo厂自离后果]( "oppo厂自离后果")
- 劳动者旷工自离能拿到上月工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。《工资支付暂行条例》第...
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![工厂自离有工资吗]( "工厂自离有工资吗")
- 工厂自离是没有工资的，如果因为自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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![自离后劳动合同多久会自动解除]( "自离后劳动合同多久会自动解除")
- 其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定的，自离后劳动合同一般就自动解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳...
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![签完劳动合同自离后怎么解除合同]( "签完劳动合同自离后怎么解除合同")
- 劳动合同不会自然解除，想解除劳动合同，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
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![未干满一个月自离是否有工资]( "未干满一个月自离是否有工资")
- 未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![富士康自离短信重要吗]( "富士康自离短信重要吗")
- 富士康自离短信重要，起到一个通知的作用，一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。收拾好物品回家或寻找下一份工作，等待一段时间，未结的工资会正常发放给自动离职的员...
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![自离两年劳动合同没解除怎么办]( "自离两年劳动合同没解除怎么办")
- 自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期，需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。根据《劳动合同法》规定：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
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![自离工资怎么算]( "自离工资怎么算")
- 工资正常发放，用人单位不得克扣。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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