![退休人员返聘签什么合同]( "退休人员返聘签什么合同")
- 退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系，而非劳动合同关系。【法律依据】根据...
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![退休返聘人员辞退后有补偿吗]( "退休返聘人员辞退后有补偿吗")
- 用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以不能依据我国《劳动法》第二十八条执行。发生争议的，若属于劳动争议仲裁委员会受...
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![退休返聘人员用交社保吗]( "退休返聘人员用交社保吗")
- 退休人员已经享受基本养老金待遇的话，那么是不需要再继续购买社保了，所以说这种情况下如果退休人员返聘到所在的企业进行工作，那么所在的企业不应当为返聘人员承担社保的相应。因为本身已经领取退休待遇的这些退休人员，那么他们是享受退休养老金待遇的，所以说在购买社保实际上...
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![退休人员返聘工伤认定怎么处理]( "退休人员返聘工伤认定怎么处理")
- 退休人员返聘工伤认定的处理是，雇佣单位应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的...
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![退休返聘员工可否享受带薪年休假]( "退休返聘员工可否享受带薪年休假")
- 退休返聘员工能不能享受年休假。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...
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![返聘人员需要签订劳动合同吗]( "返聘人员需要签订劳动合同吗")
- 不需要签订合同。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格...
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![退休返聘规定是多少年]( "退休返聘规定是多少年")
- 退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离...
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![员工返聘是什么意思]( "员工返聘是什么意思")
- 员工返聘的意思是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。【法律依据】根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第7条，...
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![退休后返聘的个人所得税怎样计算]( "退休后返聘的个人所得税怎样计算")
- 退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，退休人员再职后取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人...
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![退休返聘人员发生工伤怎么办]( "退休返聘人员发生工伤怎么办")
- 法律法规对于这一问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇。如果是劳务关系，那么就不应认定为工伤，按一般人身损害来处理。据各地司法...
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![退休返聘人员的工资标准有哪些]( "退休返聘人员的工资标准有哪些")
- 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。如果最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560.但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不违法的。...
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![退休返聘人员能否享受带薪年休假]( "退休返聘人员能否享受带薪年休假")
- 从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者，也不属于公务员，所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。但是，退休返聘人员可与单位在...
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![企业返聘退休人员是否按劳动关系对待]( "企业返聘退休人员是否按劳动关系对待")
- 企业返聘退休人员应该按劳动关系对待，根据《劳动合同法》中的相关规定：用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理”。因此企业招聘退休职工，双方属于劳动关系，同时双方应签订劳务合同或者雇佣合同，如果没有签订劳动合同，将不属于劳动关...
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![返聘指的是什么意思]( "返聘指的是什么意思")
- 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员按照劳务关系处理。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休...
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![退休后返聘工伤如何赔偿]( "退休后返聘工伤如何赔偿")
- 用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...
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![退休返聘协议期限规定签多久]( "退休返聘协议期限规定签多久")
- 退休返聘是指用人单位中的职工已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同继续工作的行为或状态。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
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![返聘人员是否享受工伤待遇]( "返聘人员是否享受工伤待遇")
- 返聘人员不具有法定劳动者资格，因此是无法享受工伤待遇的。【法律依据】根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...
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![返聘退休人员的个税吗]( "返聘退休人员的个税吗")
- 退休返聘员工虽然不需要缴纳五险一金，但是个人所得税还是要依法缴纳的。根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个...
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![退休人员返聘工资交个人所得税吗]( "退休人员返聘工资交个人所得税吗")
- 首先，在法律上讲，退休后人员并不存在劳动关系，退休金是按照国家规定，统一发放的退休人员补助，更不会有工资薪金所得，这样一来，退休后人员从法律角度讲，就不用缴纳个人所得税。其次，由于个税改革，从2019年1月1日起，个税征扣起点有原来的3000元提升至5000元。很多退休人员的工资达不到...
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![人员重聘与返聘的区别]( "人员重聘与返聘的区别")
- 重聘，重新聘请，一般指在职人员；返聘即离退休人员的再次聘用，一般适用于人员紧缺的情况下，是针对退休人员，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。...
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![退休返聘人员工伤应如何赔偿]( "退休返聘人员工伤应如何赔偿")
- 法律法规对于这一问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇。如果是劳务关系，那么就不应认定为工伤，按一般人身损害来处理。据各地司法...
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![返聘申请书范文怎么写]( "返聘申请书范文怎么写")
- 返聘申请书尊敬的领导：我叫XXX，是XX电厂电气运行班班长，今年5月份达到退休年龄，但目前由于电气运行班工作紧张，专业技术人员缺乏，且暂无合适的替代人选，本人觉得自身的专业技术和工作经验还能很好的继续发挥作用，能为单位的年轻人员起到传帮带的作用，为单位正常开展工作带来积极的...
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![返聘人员工伤死亡如何赔偿]( "返聘人员工伤死亡如何赔偿")
- 返聘职工工亡待遇与其他职工一样。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
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![离婚能否要求返还聘礼]( "离婚能否要求返还聘礼")
- 符合返还彩礼条件的，应当返还彩礼。如果双方结婚时间尚短，可以“酌情”返还，如果结婚时间已较长，则返还的可能性不大了。【法律依据】根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第十条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人...
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![招聘返费 啥意思]( "招聘返费 啥意思")
- 招聘返费的意思就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱。返费其实本不是劳动力的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得。扩展资料招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企...
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知知馆
