![豫人社薪2017年6号是什么]( "豫人社薪2017年6号是什么")
- 《17年河南社会保障厅关于薪资的第六号文件》。1、部署于政务云，系统采用物理统一、逻辑隔离的B-S化设计模式，各级使用单位通过网络接入，由省公务员局进行管理；2、通过该，可以使全省公务员实现统一管理、分级监控、信息汇总、独立考核。...
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![谈薪技巧]( "谈薪技巧")
- 1、谈薪资时候，要先对行业有了解：一定要提前对自己的这个工作有一定的认识，要知道自己的工作在这时候的一个市场当中的一个需求，还有要多去分析一下自己的岗位的价值。2、面试时候要够自信：作为一个面试的人员，要对自己要有足够的信心，不能去以为自己的价值很少，要自己去争取到多...
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![停薪留职社保怎么办]( "停薪留职社保怎么办")
- 在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定...
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![月薪4千 有社保 能申请贷款吗]( "月薪4千 有社保 能申请贷款吗")
- 如果你贷款金额不大的话，完全可以通过网上贷款平台来申请，虽然利息比银行的要高一点，但申请门槛低，基本都不用抵押或担保就可以成功申请到贷款金额。比如，分期乐、新浪有借、现金借款、速米金融等，都可以申请，申请过程比较单，你只要提供身份信息并且芝麻信用在600分以上基本都可...
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![什么是酬薪.酬薪制度的概念]( "什么是酬薪.酬薪制度的概念")
- 薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。科学有效的激励机制能够...
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![产假是发全薪还是底薪呢]( "产假是发全薪还是底薪呢")
- 产假应该发全薪。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按...
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![周薪薪有什么坏处吗]( "周薪薪有什么坏处吗")
- 首先可能会造成企业人员的流动频繁，和现金流的紧张。另外对个人来说，其影响可能会体现在存款积极性降低，还有可能会因此导致抗风险能力下降等这些方面。周薪薪是一个将月薪打包成周薪发放的平台。打工网周薪薪的出现将取代传统的月薪制，进入到周薪时代，让员工周周领薪水，月月有...
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![13薪和24薪是什么意思]( "13薪和24薪是什么意思")
- 13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，24薪是指一年的奖金可以相当于12个月的工资，雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的...
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![13薪14薪15薪是什么意思]( "13薪14薪15薪是什么意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000...
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![停薪留职社保是否需要继续缴纳]( "停薪留职社保是否需要继续缴纳")
- 停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难...
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![社会保险费属于短期职工薪酬吗]( "社会保险费属于短期职工薪酬吗")
- 社会保险费属于短期职工薪酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。短期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社...
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![信用社工薪贷款怎么办理]( "信用社工薪贷款怎么办理")
- 信用社工薪贷款流程：1、借款人准备贷款资料（身份证、工资卡、单位证明、信用证明）并向贷款机构提交申请。2、通过审核后，借款人与贷款机构签订借款协议。3、贷款机构发放贷款，借款人按照约定金额每月还款。...
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![周薪薪自离有影响吗]( "周薪薪自离有影响吗")
- 周薪薪自离有影响。只要是自己离职的，公司不给与批准，就不会有工资，正常提离职一个月后，领导会根据情况做出判断，判断离职人员是否应该批准。当然凡事也有例外，你可以找和你对接的经纪人先确认自离是否能拿到未结算的工资，再决定是否有必要自离，需要自己衡量其中利弊。...
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![不交社保有带薪产假吗]( "不交社保有带薪产假吗")
- 不交社保有带薪产假，产假是法定权益，无论是否交社保应该享有。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...
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![卧薪尝胆的薪是指]( "卧薪尝胆的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，偿胆，指品尝动物的苦胆。卧薪尝胆指睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出自《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆...
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![年薪和月薪有什么区别]( "年薪和月薪有什么区别")
- 年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位。2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，以及不再是简单地依据过去的业绩，同时更取决于接受者所具备的经营企业（或其他工作）的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短，风险较...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
- 依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本...
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![卧薪尝胆里面的卧薪指什么]( "卧薪尝胆里面的卧薪指什么")
- 卧薪尝胆里面的卧薪指的是睡觉在柴草上。卧薪尝胆原指越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变为成语，形容人要刻苦自励，立志雪耻图强，不可放弃希望。其成语出处是《史记˙越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”卧薪：睡在干柴上。尝胆...
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![卧薪的薪是指什么]( "卧薪的薪是指什么")
- 卧薪的薪是指柴草。卧薪尝胆，原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出处是《史记˙越王勾践世家》。《越王勾践世家》出自《史记卷四十一·越王勾践世家第十一》春秋时期的吴越之地，吴国和越国并立而存，却因日久争战结...
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![13薪和14薪的区别]( "13薪和14薪的区别")
- 13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。13薪：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有...
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![卧薪尝胆一词中卧薪指什么]( "卧薪尝胆一词中卧薪指什么")
- 卧薪尝胆一词中卧薪指睡在干柴上。这个成语出自《史记·越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”大意是勾践暗中训练精兵，每日晚上睡觉不用褥，只铺些柴草（古时叫薪），又在屋里挂了一只苦胆，他不时会尝尝苦胆的味道，为的就是不忘过去的耻辱。该...
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![卧薪尝胆的卧薪指什么]( "卧薪尝胆的卧薪指什么")
- 卧薪尝胆的卧薪指睡在干柴上。卧薪尝胆原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强，出自《史记˙越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”近义词有：发愤图强、宵衣旰食、励精图治。...
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![卧薪的薪指的是什么意思]( "卧薪的薪指的是什么意思")
- 卧薪：睡在干柴上；尝胆：尝苦胆；卧薪尝胆意思：睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出处：《史记˙越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。...
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![顶薪球员为什么要降薪]( "顶薪球员为什么要降薪")
- 如果对于总冠军没有特别强的执念，球员是很少会考虑降薪的。反之，如果对于总冠军没有执念，管理层也是不愿意付奢侈税的。通常球队管理层和球员很少愿意选择多巨头模式，毕竟工资帽摆在那里，要不就是老板多负担奢侈税，或者就是球员自愿降薪水，如果有其一不肯妥协让步，一定会造成巨头...
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![excel如何将年薪计算成月薪]( "excel如何将年薪计算成月薪")
- 如何将年薪计算成月薪发放需要在签约的时候确定好，比如40万年薪制怎么发工资的呢？我们来看一下工具/原料excel方法/步骤1首先，将40w年薪均分为月薪多少，公式如下2参考月薪3.3w，在前面3个月是按照3w下发的3对于试用期半年的职工来说，前六个月也是按照3w下发4但是，对于试用期不是...
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