![丧假是怎么规定的]( "丧假是怎么规定的")
- 关于丧假有如下规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假...
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![2019丧假包括哪些亲人]( "2019丧假包括哪些亲人")
- 1、目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准...
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![丧假直系亲属的范围是什么]( "丧假直系亲属的范围是什么")
- 直系亲属包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。【法律依据】《劳动法》第51条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
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![请丧假需要提供哪些材料]( "请丧假需要提供哪些材料")
- 我国法律规定，员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是要提供以下材料。1、请假单。2、死亡证明或火化证明。3、户口本或亲属关系证明。二、法律依据按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是...
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![丧假非直系亲属可以请假几天]( "丧假非直系亲属可以请假几天")
- 依据我国相关法律的规定，非直系亲属过世的，当事人是不可以请丧假的，但可以请事假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。...
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![直系亲属丧假有多久]( "直系亲属丧假有多久")
- 职工的直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的...
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![向公司请丧假需要什么证明材料]( "向公司请丧假需要什么证明材料")
- 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。...
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![配偶的奶奶去世有丧假吗]( "配偶的奶奶去世有丧假吗")
- 配偶的奶奶去世没有丧假。只有员工的直系亲属去世才有丧假，这里的亲属包括父母、配偶、子女。自己的爷爷奶奶也没有丧假，配偶的奶奶也就更没有了丧假了。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时...
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![法律对婚丧假是如何规定的]( "法律对婚丧假是如何规定的")
- 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体...
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![劳动合同法丧假时间是怎么规定的]( "劳动合同法丧假时间是怎么规定的")
- 劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
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![爷爷去世孙女有几天丧假]( "爷爷去世孙女有几天丧假")
- 爷爷去世孙女有1-3天的丧假，如需去外省市料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假从汉代起就有，为了让朝中官员可每五天返...
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![丧假是几天]( "丧假是几天")
- 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚...
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![法定丧假的直系亲属范围是什么]( "法定丧假的直系亲属范围是什么")
- 法定丧假的直系亲属范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲;另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形...
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![丧假国家规定是什么]( "丧假国家规定是什么")
- 丧假国家有以下规定：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二项规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时...
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![2019丧假一般几天]( "2019丧假一般几天")
- 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工...
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![祖父母去世有丧假吗]( "祖父母去世有丧假吗")
- 祖父母、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定，所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没...
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![爷爷奶奶去世可以请丧假吗]( "爷爷奶奶去世可以请丧假吗")
- 爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。但员工可以和公司协商处理。【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应...
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![丧假国家规定几天呢]( "丧假国家规定几天呢")
- 员工休丧假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定，职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给...
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![丧假包括爷爷奶奶吗]( "丧假包括爷爷奶奶吗")
- 劳动法没有规定丧假日期，丧假只有针对国营企业员工的规定，是不包括爷爷奶奶的，具体规定如下：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。扩展...
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![丧假国家规定主要内容是什么]( "丧假国家规定主要内容是什么")
- 丧假国家规定主要内容是：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。【法律依据】根...
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![劳动法中的丧假是怎样规定的]( "劳动法中的丧假是怎样规定的")
- 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者丧假一般不得超过5天，如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外不得超过7天。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照常发，途中的车船费等全部由职工自理，丧假期间工资、奖金照发，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，超过的...
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![丧假国家的规定几天]( "丧假国家的规定几天")
- 关于丧假有如下规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。【法律依据】《劳动...
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![丧假直系亲属的范围有哪些]( "丧假直系亲属的范围有哪些")
- 1、丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅...
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![丧假期间的工资怎么计算]( "丧假期间的工资怎么计算")
- 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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![丧假补助的问题]( "丧假补助的问题")
- 婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动...
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知知馆
