![月薪责任制可以没有加班费吗]( "月薪责任制可以没有加班费吗")
- 不可以。只要用人单位安排加班的，便应当支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工...
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![如何落实防火安全责任制]( "如何落实防火安全责任制")
- 方法如下：建立健全领导负责的逐级防火责任制。要建立和健全各级消防安全组织领导，明确消防责任人、管理人，层层落实消防安全责任。建立健全各类消防安全制度并严格按照制度抓落实。企事业单位应结合本单位实际情况，制定防火巡查制度、用电、动火及仓库管理等各种制度。每个职...
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![生产经营单位应当保证全员安全生产责任制的落实是否正确]( "生产经营单位应当保证全员安全生产责任制的落实是否正确")
- 1、生产经营单位应当保证全员安全生产责任制的落实正确。根据《安全生产法》生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督检查和执行落实管理，故该句正确。2、生产经营单位，是指在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，包括工、矿、商、贸等。...
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![五天八小时责任制是什么意思]( "五天八小时责任制是什么意思")
- 这个是一种标准计时工作日，按照每周工作五天，每天八小时的意思。根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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![三级责任制是什么意思]( "三级责任制是什么意思")
- 三级责任制是指的公司级、部门级和班组级。就形式化而言，要分这几级签订责任书的单位主要负责人和上级主要负责人、部门负责人和单位主要负责人、员工和部门负责人。根据单位的具体情况，可以把公司领导、各个部门、班组的安全责任明确出来，安全生产责任制要根据岗位的职责具...
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![求建筑工程施工现场质量责任制]( "求建筑工程施工现场质量责任制")
- 建筑工程施工现场质量责任制总则：建立工程质量责任层层负责制，层层把关，各司其职。对本项目部工程项目，明确领导责任人，主要领导亲自监督检查，各业务科室及施工队、工班负责人，按照职责分工，承担相应的责任。质量责任落实到各个岗位职工，形成全员、全方位、全过程的质量管理体系。...
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![安全生产责任制的实质是什么]( "安全生产责任制的实质是什么")
- 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是...
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![安全生产责任制是什么]( "安全生产责任制是什么")
- 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻预防为...
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![家庭联产承包责任制的特点]( "家庭联产承包责任制的特点")
- 家庭联产承包责任制的特点分田到户，自主生产。家庭联产承包责任制，改变了我国农村旧的经营管理体制，解放了农村生产力，调动了广大农民的生产经营积极性。家庭联产承包责任制是农民以家庭为单位，向集体经济组织(主要是村、组)承包土地等生产资料和生产任务的农业生产责任制形式...
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![一切国家机关实行什么的原则实行工作责任制]( "一切国家机关实行什么的原则实行工作责任制")
- 一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度。切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。文山高、会海...
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![如何加强管理落实岗位责任制]( "如何加强管理落实岗位责任制")
- 如何加强管理,落实岗位责任制：消除管理低效率，消除扯皮推诿，消除责任真空，将所有职责一次划分到岗位。岗位责任制的制定要有坚实的科学依据，应严格遵照工艺布局的要求及机器设备运行的要求，并充分吸取行为科学，目标管理，定额管理，质量管理，安全管理等方面的科学要求及实践经验。各...
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![供电营业厅的首问责任制是什么]( "供电营业厅的首问责任制是什么")
- 1、首问责任制是针对群众对机关内设机构职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，而采取的一项便民工作制度；2、该制度规定群众来访时，机关在岗第一位被询问的工作人员即为首问责任人，要求首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责范围内的事，都要给群众一个满...
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![岗位责任制的主要内容是什么]( "岗位责任制的主要内容是什么")
- 公司岗位责任制是明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。公司岗位责任制一般包含以下六个方面的内容：1、清晰有效的岗位描述。2、完备的岗位责任定位。3、系统的员工能力发展体系。4、有效及时的员工激励计划。5、明确的岗位成本预算。6、准确的岗位...
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![项目安全生产责任制]( "项目安全生产责任制")
- 定义：项目安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产...
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![什么是无限责任制公司]( "什么是无限责任制公司")
- 无限责任公司指由两个以上股东组成、股东对公司债务负连带无限责任的公司形式，又称无限公司。为最典型的人合公司。必须由两个以上的股东所组成，而且股东必须是自然人。股东对公司债务负无限连带责任，即股东必须以出资财产和出资财产以外的其他财产作为清偿公司债务的保证，公...
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![厂长的责任制是什么]( "厂长的责任制是什么")
- 厂长负责制是指企业的生产经营和行政管理工作由厂长统一领导、全面负责的一种企业内部领导制度，是我国企业法的一项基本原则，它是一种首长负责制。厂长是企业的法定代表人。在厂长负责制下，厂长全面领导企业的生产经营管理工作，依照国家的各项法律、法规，有权决定企业的生产经...
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![什么是三级安全生产责任制]( "什么是三级安全生产责任制")
- 三级安全生产岗位责任制：1、模范遵守安全生产规章制度，对本班、组安全生产负责；2、教育和要求本班、组的工人遵纪、守法、按操作规程作业，坚持班前安全处理；3、督促本班、组的工人对防护用品和安全设施的正确使用，加强检查，不符合有关安全规定者，不准上岗操作；4、合理分配工作，一个...
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![求幼儿园卫生责任制]( "求幼儿园卫生责任制")
- 食品卫生岗位责任制的主要内容如下：一、主管园长岗位责任：1、负责全园食堂的食品卫生与安全。2、检查食堂执行《食品卫生法》落实情况。3、及时调研和了解学校食堂工作状况，发现问题及时处理。4、协调处理食品卫生投诉事件。二、学校食堂负责人岗位责任：1、认真学习贯彻《食...
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![岗位责任制的作用是什么]( "岗位责任制的作用是什么")
- 岗位责任制的作用是：1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。...
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![如何落实安全生产责任制]( "如何落实安全生产责任制")
- 想要落实安全生产责任制，就要做到以下三点。1、首先建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2、然后做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增...
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![首问责任制的服务规范是什么]( "首问责任制的服务规范是什么")
- 服务规范是首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责或职权范围内的事，都要给群众一个满意的答复。对职责或职权范围内的事，若手续完备，首问责任人要在规定的时限内予以办结；若手续不完备，应一次性告之其办事机关的全部办理要求和所需的文书材料，提高办事效率；对非自...
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![我国消防工作实行什么责任制]( "我国消防工作实行什么责任制")
- 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。消防即是消除隐患，预防灾患（即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称），当然狭...
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![护林员岗位责任制]( "护林员岗位责任制")
- 村护林员岗位职责：一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止...
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![本岗位安全责任制如何落实]( "本岗位安全责任制如何落实")
- 可以从以下几个方面进行实施：一、做好进行本岗位员工安全责任制落实前宣传、动员；二、组织本岗位员工进行岗位责任制度的学习、培训；三、组织安全责任制度的实施；四、对岗位安全责任实施情况进行监督、检查；五、对监督、检查发现的不合格项进行整改；六、进行持续改善。七、与员...
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![什么是责任制如何实行]( "什么是责任制如何实行")
- 责任制是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。建立责任制的目的，是在对企业员工进行合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来，做到“事事有人管、人人有专责”。“责任制...
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知知馆
