![现在我想辞职老板不批怎么办啊]( "现在我想辞职老板不批怎么办啊")
- 想辞职的提前三十天以书面形式通知单位即可，不需要老板批准。如果单位因此克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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![婚假公司不批怎么办]( "婚假公司不批怎么办")
- 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受必要的婚假待遇，如果公司不予批准，则解决办法有：向公司高层管理部门反应情况，说明自己因结婚需要请假的事实，等待公司上层的决定；如果公司上层不予批假，当事人可通过寻求相关政府职能部门比如工商管理局的帮助，在其政府部...
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![辞职不批可以报警吗]( "辞职不批可以报警吗")
- 辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
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![想离职公司不批怎么办]( "想离职公司不批怎么办")
- 提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。但如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结...
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![买房子贷款银行不批怎么办]( "买房子贷款银行不批怎么办")
- 买房子贷款银行不批可能存在的情况是：一、开发商的原因导致按揭办不下来，例如开发商未取得预售许可证或销售不具备使用条件的现房，导致银行不批贷款的情况，购房者可要求开发商退还首付及定金，并要求开发商支付相应利息损失。二、购房者提供的资料不真实或者信用记录不好，造成银...
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![辞职医院不批怎么办]( "辞职医院不批怎么办")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![招行闪电贷有额度不批怎么办]( "招行闪电贷有额度不批怎么办")
- 1、招行闪电贷有额度不批，很有可能是满足了贷款条件，但是以当前的资质不能申请太高的贷款金额，建议降低贷款金额再尝试申请；2、若降低贷款金额还是失败，可能是目前有资质更好的借款人，个人排名暂时靠后，建议多在招商银行进行存款、购买理财等行为提升个人资信；3、招行闪电贷有额...
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![因急事离职不批自离有工资吗]( "因急事离职不批自离有工资吗")
- 有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
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![请事假公司不批怎么办]( "请事假公司不批怎么办")
- 1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。【法律依据】根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第...
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![买房贷款不批定金退吗]( "买房贷款不批定金退吗")
- 买房贷款不批是否能退定金要视情况而定：1、若是申贷人自身问题，房贷不批的，申贷人是不能要求开发商退其定金的。2、若是开发商的原因，导致银行房贷不批，申贷人可要求开发商退其定金，可退双倍定金。3、若是因为银行、政府政策导致的不批，也是可以要求开发商退其定金的。...
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![什么情况下车贷会不批]( "什么情况下车贷会不批")
- 1、借款人资质不符：银行在批贷的时候，一般都会着重查看借款人的资质条件，比如说年龄、工作收入等方面，一旦不符合放款要求，便会导致被拒贷。而且，车贷相较于普通贷款产品，其对用户的要求会更高，所以，大家一定要保持良好的个人信用，按时足额还款，毕竟现在不良行为的保存时间已经从两...
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![我辞工不批劳动局管吗]( "我辞工不批劳动局管吗")
- 劳动管理局的职责：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作：依法行使劳动行政监督检查权等工作。劳动者正常辞职分两种方式：1、劳动合同法第三十七条规定：提前30天通知单位自己要解除劳动合同，不用单位批准。但用...
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![员工辞职不批怎么办]( "员工辞职不批怎么办")
- 不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
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![二手房贷款不批怎么办]( "二手房贷款不批怎么办")
- 解决二手房贷款不批的方法：1、再次向银行提出贷款申请，增加首付数额，减少贷款余额。2、可以尝试换一家银行申请贷款，每个银行的申请贷款的条件会不一样，说不定有些银行贷款申请要求低。3、甚至可以找担保公司做担保，然后再去银行申请贷款。...
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![孕妇请假不批旷工可以开除吗]( "孕妇请假不批旷工可以开除吗")
- 孕妇请假不批旷工可以开除，理论上，孕期内如违反员工守则达到严重违纪，也是可以辞退的。旷工，指职工因不请假而缺勤，正常工作日职工不请假或请假未批准而，突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职。...
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![辞职报告不批怎么处理]( "辞职报告不批怎么处理")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![领导不批年假合法吗]( "领导不批年假合法吗")
- 不批年假不合法，用人单位不批准年假的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
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![临时工辞工不批怎么办]( "临时工辞工不批怎么办")
- 由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司，便可以依法解除劳动合同，期限到了自然可以离开公司。若是公司为难，在经过调解之后便可以向劳动部门申请...
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![辞职不批合法吗]( "辞职不批合法吗")
- 用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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![离职请假不批怎么办]( "离职请假不批怎么办")
- 根据劳动法相关规定，员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请，试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下，如果不批准可以...
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![购房贷款不批怎么办]( "购房贷款不批怎么办")
- 如果办理购房贷款没有通过银行的审批，可以尝试以下办法解决：1、首先，申请人要找到自己审核没有通过的原因。如果是个人征信或是银行流水的问题，可以想办法提供其他的资产证明，在补齐了资料以后，再向银行申请贷款。2、同时，借款人也可以尝试换一家银行试试。不同的银行，对于贷款的...
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![网签后银行不批贷款会有什么原因]( "网签后银行不批贷款会有什么原因")
- 1、放款审查发现了重大风险点。比如：放款审查人员发现了受托支付的合同是虚假的，或者借款人出现被关闭等重大风险。2、抵押、质押、担保没能成功办理。放款条件不具备，再好的审批结论也无法执行，贷款不能发放就是很正常的事了。3、信贷政策发生变化。国家政策发生变化如房贷...
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![工厂辞工不批怎么办]( "工厂辞工不批怎么办")
- 劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作领不到失业金。二是，依据第劳动合同...
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![辞职报告不批怎么办]( "辞职报告不批怎么办")
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规...
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![请假不批不去按旷工处理合法吗]( "请假不批不去按旷工处理合法吗")
- 事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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