![机械台班费怎么算的]( "机械台班费怎么算的")
- 计算依据：1．依据目前国家有关经济技术政策；2．有利于促进公路基本建设工程施工机械化的发展，提高公路施工企业的管理水平和自我积累、自我发展能力。3．施工机械选型；4．机械预算价格的确定；5．充分考虑公路施工机械管理部门的机械设备能力、机械完好率和利用率以及台班费的经营核算情...
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![机械台班费组成]( "机械台班费组成")
- 组成：1、施工机械台班单价包括折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运费、人工费、燃料动力费、其他费用等；2、大型机械设备进出场及安拆费属于措施费；3、燃油费或者电费包括在机械台班中，计价时直接调整机械台班单价中的燃油或电费的价格即可；4、每机械台班的不变费包...
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![学校班费是什么意思]( "学校班费是什么意思")
- 学校班费就是班上活动所需要的费用。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。学校教育指受教育者在各类学校内所接受的各种教育活动，是教育...
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![班费是什么]( "班费是什么")
- 班费是指班集体得到大多数班内成员同意后，从学生收取的少量钱款，或通过公共活动获得集体资金或奖金，并全部用于集体活动中，班费的使用应有相应制度，并且在使用时应征求大多数同学同意，使用过后要有相应的记录。...
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![考注册会计师报班费多少]( "考注册会计师报班费多少")
- 考注册会计师报班费几千到上万不等，每个机构的服务特色不一样，它的收费标准也就不一样，建议去咨询之后再决定报班。注会的考试比较难，考试科目多不说，各科的知识点也好难懂。单靠自己看懂吃透教材，对基础不是特别好的学员来说，就存在一定的难度。所以，有必要去报个培训班，有老师的...
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![清明加班哪天算加班费]( "清明加班哪天算加班费")
- 节假日用人单位安排加班的，每一天都有加班费。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者...
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![午休加班算加班费吗]( "午休加班算加班费吗")
- 午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位，《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。所以，如果单位规定午休计入工作时间，且每天工作不超过八小时，则午休工作不算加班；反之则算加班应当支付加班费。【法律依据】《劳动法》第44条，有下列情...
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![什么是班会费]( "什么是班会费")
- 班会费指班集体从学生处收取的少量钱款，或通过公共活动获得集体资金来源，得到班集体大多数成员同意，并全部用于集体活动中。班会费的主要用途有以下几种：1、购买教辅资料、学习用品（如作业本等）和班级共用物品；2、购买用于鼓励学生的奖品（六一儿童节等节日奖品的颁发）；3、其他活动...
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![妇女节上班有加班费吗]( "妇女节上班有加班费吗")
- 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰...
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![自愿加班是否有加班费]( "自愿加班是否有加班费")
- 用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付...
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![春节值班加班费怎么算]( "春节值班加班费怎么算")
- 1、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21、75天（月计薪天数）×300%；2、在休息日加班，要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21、75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入是指基本工资，而奖金、津贴、各类补贴都不算在内。...
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![年三十上班有加班费吗]( "年三十上班有加班费吗")
- 年三十上班有加班费，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
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![加班有加班费吗]( "加班有加班费吗")
- 自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的，会有加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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![加班费应如何支付加班费怎么确定]( "加班费应如何支付加班费怎么确定")
- 加班费的支付依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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![怎么要加班费]( "怎么要加班费")
- 要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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![春节值班有没有加班费]( "春节值班有没有加班费")
- 凡是在国家法定节假日期间上班的，用人单位都应当依法支付劳动者相应的加班工资。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休...
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![国庆节上班算加班费吗]( "国庆节上班算加班费吗")
- 国庆前三天是属于法定节假日，后面的四天是属于周末，所以前三天是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，后四天是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，按照国家规定，10月1日，10月2日，10月3日加班的，按照本人基本工资的300%发放加班工资；10月4日，10月5日，10月6日，10月7日加班的，按照...
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![自愿加班不给加班费吗]( "自愿加班不给加班费吗")
- 加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。当然，用人单位愿意支付的，也算尊重劳动者的劳动付出。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长...
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![加班费怎么算]( "加班费怎么算")
- 加班费的计算要根据基本工资进行计算，其中主要是指安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，最后法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...
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![加班不给加班费如何取证]( "加班不给加班费如何取证")
- 加班证据包括：工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案...
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![值班费与加班费间有哪些不同]( "值班费与加班费间有哪些不同")
- 根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己...
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![自愿加班算加班费吗]( "自愿加班算加班费吗")
- 主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资的基本要求，是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作...
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![加班不给加班费怎么举报]( "加班不给加班费怎么举报")
- 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招...
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![妇女节加班有加班费吗]( "妇女节加班有加班费吗")
- 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰...
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![工厂加班怎么算加班费]( "工厂加班怎么算加班费")
- 根据双方有无约定及其他情形，加班工资的计算基数差别较大，所得出的加班工资数额差距更大些;法定节假日加班的应支付300%加班工资;法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的，可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。...
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知知馆
