- 1、申请人年龄在22周岁以上,具有完全民事行为能力。2、申请人有稳定的工作和收入,有偿还贷款的能力。3、申请人征信良好,无逾期等不良记录。4、申请人申请手机号已实名认证,并手机号使用在半年以上。...
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- 1、借款人须年满18周岁,有完全民事行为能力;2、借款人使用的电话号码须实名认证使用6个月以上;3、网贷大数据良好,征信良好,没有逾期贷款;4、有光大银行信用卡的借款人,更容易通过审核。...
- 23064
- 光大薪期贷的额度属于循环额度,还清了上一笔贷款,可以继续申请贷款。但是,每次申请贷款都需要通过系统审核,没有通过审核是无法获得贷款资金的。而用户能否通过贷款审核,以页面的显示为准,人工无法干预该结果。只要用户保持良好的信用记录并按时归还光大薪期贷,之后再申请光大薪...
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- 1、劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工...
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- 我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
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- 怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【法律依...
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- 卧薪尝胆是春秋时期越王勾践的故事。《史记》原文为:“越王勾践返国,乃苦身焦思,置胆于坐,坐卧即仰胆,饮食亦尝胆也。”卧薪尝胆后来演变成成语,形容人刻苦自励,发奋图强。“卧薪尝胆”这个典故说的是春秋时期越王勾践被吴王夫差打败后,力图雪耻,激励自己,在屋悬一苦胆出入、坐卧都...
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- 首先要明白面试官问该问题的用意:一是测试你对自己能力的认可程度;二是了解你的期望薪资与该公司薪资水平的契合程度;三是明白你对进入公司后薪资水平涨幅的预期。回答期望薪资的禁忌:1、不要太好高骛远:如果你上一份工作的薪资在6000左右,你在这段时间又没有突飞猛进的提升,换...
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- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀...
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- 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。另外,不得降低女...
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- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
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- 春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月七年级、八年级、九年级。安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
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- 停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事...
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- 暖薪贷逾期是上征信的,如果没有按时还款,暖薪贷就可能会把逾期记录上报征信系统。因为暖薪贷和央行的征信系统对接了,从暖薪贷申请借款也是显示的中国民生银行放款。不过按时还款,一般是不会影响征信的。要是不按时还款逾期了,除了暖薪贷就可能会把逾期记录上报征信系统外,还将...
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- 停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工...
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- 根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过...
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- 病假期,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位...
- 10890
- 1、跟亲戚朋友借款:在嘉薪贷逾期之后及时跟家人朋友借款把钱还了,可以免于信用变差和产生罚息。2、跟催收协商:在嘉薪贷逾期之后不要怕接电话,可以跟催收协商还款,争取最大还款期限。3、找份工作:嘉薪贷是可以分期的贷款产品,所以每期的还款金额不是很多,大家可以找份工作还款情...
- 14789
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
- 23699
- 《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即...
- 31393
- 停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标...
- 15635
- 停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事...
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- 春节有薪假期为三天,这三天为农历正月七年级、八年级、九年级。这三天如果安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
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- 非常完美米沙牵手成功是20160123期,米沙说自己很喜欢邢益燕的性格,说可以一起做朋友。邢益燕说自己米沙如果去马来西亚的时候一定要去找她,她可以带他在马来西亚玩。《非常完美》是2011年贵州卫视开出的一档适应时尚都市生活的大型甜蜜恋爱告白真人秀节目,也是首档明星告白真...
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- 对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国...
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