![什么是农村劳动密集型产业]( "什么是农村劳动密集型产业")
- 农村劳动密集型产业是一个相对范畴，在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。一般来说，农村劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织等制造业。随着技术进步和新工艺设备的应用，发达国家劳动密集型产业的技术、资本密集度也在提高，并逐步从劳动密集型产业中分化出去。...
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![劳荣芝红蜘蛛原型第几集]( "劳荣芝红蜘蛛原型第几集")
- 劳荣芝红蜘蛛原型第一集，《红蜘蛛》是一部纪实类悬疑电视剧，该剧由张军钊执导，张雪菲、李佳桐、赵媛媛、刘薇等主演，该剧主要讲述了女性犯罪的案例。另外故事是探寻其心理蜕变的轨迹，记录她们在临近生命终结时忏悔，剧情的简介指的是随着社会的进步和发展，越来越多的女性走出了家...
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![高技术是什么密集型技术]( "高技术是什么密集型技术")
- 高技术（HighTechnology,简称Hi-tech）的概念源于美国，是一个历史的、动态的、发展的概念。目前，国际上对高技术比较权威的定义是：高技术是建立在现代自然科学理论和最新的工艺技术基础上，处于当代科学技术前沿，能够为当代社会带来巨大经济、社会和环境效益的知识密集、技术密集技...
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![劳动合同分为哪些类型]( "劳动合同分为哪些类型")
- 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。【法律依据】《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
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![劳动仲裁是在劳动局吗]( "劳动仲裁是在劳动局吗")
- 劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。...
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![密集型产业有哪几类]( "密集型产业有哪几类")
- 密集型产业分为两大类，分别是：自动化密集型产业、劳动密集产业。劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。其衡量的标准是在生产成本中工资与设备折旧和研究开发支出相比所占比重较大。技术密集型产业（technology-intensiveindu...
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![什么是保密协议和劳动合同]( "什么是保密协议和劳动合同")
- 根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予...
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![劳动合同类型有哪些]( "劳动合同类型有哪些")
- 1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。【...
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![劳动争议证据如何收集]( "劳动争议证据如何收集")
- 劳动争议案件常见的证据有：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录、其他劳动者的证言等。【法律依据】...
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![劳动纠纷证据如何收集]( "劳动纠纷证据如何收集")
- 劳动纠纷收集证据应注意：1、收集证明当事人主体资格的证据；2、收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据；3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与...
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![几大密集型产业]( "几大密集型产业")
- 密集型产业有：资源密集型产业、劳动密集型产业、知识密集型产业、资金密集型产业，技术密集型产业、知识产权密集型产业。1、资源密集型产业主要以自然资源做为劳动对象的产业。指单位产品所需资源较多，工人技术装备程度较低的工业部门。通常用资源与劳动力的比率来衡量，比率...
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![集体劳动合同怎么变更]( "集体劳动合同怎么变更")
- 根据《集体合同规定》第四十一条，变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。《集体合同规定》第三十三条，协商代表在协商前应进行下列准备工作：（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工...
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![五一劳动节微信祝福语集锦]( "五一劳动节微信祝福语集锦")
- 1、封温馨，一包甜美，一袋幸福，一桶健康，一箱平安，一箩快乐，一粒爱心，加上我满满的祝福，愿收到信息的你劳动节快乐！2、一小长假了，奉上无限欢乐让你好上加好：让幸福围你闹一闹，好运将你绕一绕，甜蜜忽然冒一冒；朋友祝福万般好，最重要你身体好，劳动节里乐陶陶！3、一劳动节日到，我要送你五个一：...
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![人员密集型场所如何疏散]( "人员密集型场所如何疏散")
- 利用疏散通道逃生，每个人员密集型场所按规定都设有室内、室外楼梯，火灾初起阶段，这些楼梯是逃生要道，不要乘坐电梯逃生，以防停电被困；人员密集型场所发生火灾后，可将毛巾、口罩浸湿后捂住口鼻防止烟雾侵害，利用绳索、布匹、床单、窗帘等开辟逃生通道，若场所有逃生物品等，还可以利用...
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![集体劳动合同生效是什么]( "集体劳动合同生效是什么")
- 集体劳动合同的生效，根据《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的...
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![劳动力密集型产业有哪些]( "劳动力密集型产业有哪些")
- 一般来说，劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业，劳动密集型产业是指在投入的劳动力和资本(或资金)这两种要素中，单位劳动占用的资本(或资金)数量较少的那一类产业。这是按照经济活动中投入的生产要素的比例进行划分的一种经济类型。劳动密...
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![人员密集型企业指的是哪些]( "人员密集型企业指的是哪些")
- 劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，又称为劳动集约型企业。在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。特点：劳动密集型企业的资本有机构成...
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![劳动合同中脱密期需要多久]( "劳动合同中脱密期需要多久")
- 劳动合同中脱密期需要两年。《劳动合同法》第二十四条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。...
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![密集型产业有哪些]( "密集型产业有哪些")
- 密集型产业有劳动密集型、资源密集型、资本密集型、知识密集型。劳动密集型产业是指在投入的劳动力和资本这两种要素中，单位劳动占用的资本数量较少的那一类产业。资源密集型产业在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。...
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![劳动和资本密集型产业的定义]( "劳动和资本密集型产业的定义")
- 劳动密集型产业是一个相对范畴，在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。一般来说，劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业。随着技术进步和新工艺设备的应用，发达国家劳动密集型产业的技术、资本密集度也在提高，并逐步从劳动密集型产业中分...
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![关于集体劳动的句子]( "关于集体劳动的句子")
- 劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。（作者：列宁）热爱劳动吧，没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。（作者：高尔基）任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。（作者...
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![劳动类型是指什么]( "劳动类型是指什么")
- 劳动类型一般分为精力劳动，智力劳动，体力劳动。精力劳动，一般指高层次人物劳动，更费智力时间十分久的那种。或不从事体力劳动，眼睛关注某样东西，并且时间很长。像这样的劳动称为精力劳动。智力劳动；不从事体力活，需要脑子思考，设计出某种项目。例；工程图纸，歌曲词等。这样的劳动都称...
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![劳动合同有几种类型]( "劳动合同有几种类型")
- 1、依据《劳动合同法》的规定，在劳动合同期限上劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。3、以完成一定工作任...
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![集体劳动合同是否要备案]( "集体劳动合同是否要备案")
- 依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。...
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![集体合同与劳动合同的区别]( "集体合同与劳动合同的区别")
- 区别在于劳动合同直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者。集体合同一般是对劳动合同的补充，两者一般相辅相成，共同作为维护劳动者相关劳动权益的书面凭据。原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同约定不一致，劳动...
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