![双职工家庭是什么意思]( "双职工家庭是什么意思")
- 双职工家庭是，夫妻二人都为政府部门、国有企业或者教育系统的职工，拥有稳定工作，称为双职工。双职工系集体经济产物，与全民工一样，现已不常用。沿用至今亦可指代夫妻双方共同在一家企业上班。双职工家庭利弊：一方面，双职工家庭中的家长缺乏对子女正确的教育态度；另一方面在子女与...
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![职工发生工伤由职工什么依法承担]( "职工发生工伤由职工什么依法承担")
- 由职工受到伤害时由职工工作的单位依法承担工伤保险责任。职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工，旧时指工人，通指我国企事业单位、机...
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![双工器的工作原理]( "双工器的工作原理")
- 双工器的工作原理是：双工器由六个带阻滤波器组成，分别是谐振于发射和接收频率。接收端滤波器谐振于发射频率，并防止发射功率串入接收机。发射端滤波器谐振于接收频率，这样便避免本机发射信号传输到接收机。双工器，又称天线共用器，是一个比较特殊的双向三端滤波器，其作用是将发射...
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![独立董事属于职工薪酬的职工吗]( "独立董事属于职工薪酬的职工吗")
- 按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称职工薪酬准则)从广义的角度,根据构成完整人工成本的各类薪酬,从人工成本的理念出发,将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其...
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![工伤职工工伤去哪鉴定]( "工伤职工工伤去哪鉴定")
- 初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
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![退休职工涨工资吗]( "退休职工涨工资吗")
- 退休职工同样涨工资。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。法律依据：《劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
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![拖欠工资职工是否随时可辞职]( "拖欠工资职工是否随时可辞职")
- 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会...
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![职工是什么]( "职工是什么")
- 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资...
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![在职职工工资总额怎么算]( "在职职工工资总额怎么算")
- 在职职工工资总额计算公式：在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和。企业单位工资总额包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。...
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![离职时可以要求双倍工资赔偿吗]( "离职时可以要求双倍工资赔偿吗")
- 劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利“自救”，依照《劳动合同法实施条例》第五...
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![在职工程硕士可以拿双证吗]( "在职工程硕士可以拿双证吗")
- 在职研究生双证就是既有硕士学位证也有研究生学历证。在职研究生教育有单证也有双证，通过在校脱产接受学校系统的研究生教育的硕士从学校出来一般都会拿到双证，即学历证和硕士学位证;而参加在职研究生进修班学习的学员在申请在职硕士后得到的则只有硕士学位。从学习收获来...
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![辅警文职有双休吗]( "辅警文职有双休吗")
- 辅警文职招人是按照公务员考试管理办法来的，需要经历笔试，面试，体检和政审，工资待遇也是参照事业编制的，朝九晚六，周末双休，节假日正常休。文职的辅警一般来说也会被叫为警察文员或者内勤。至于辅警的具体待遇，根据每个地区的具体财政情况来看，存在一定的差异化。...
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![什么是双高职院校]( "什么是双高职院校")
- 双高职院校是中国特色高水平高职学校和专业建设计划是教育部、财政部实施的计划（双高计划），集中力量建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高职学校和专业群。所谓高职双高建设，即围绕办好新时代职业教育的新要求，集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右...
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![工伤职工的工资标准]( "工伤职工的工资标准")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![职工离职有补偿金吗]( "职工离职有补偿金吗")
- 员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的除外。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
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![职工工亡待遇标准]( "职工工亡待遇标准")
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...
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![双胞胎职工产假放几天]( "双胞胎职工产假放几天")
- 双胞胎职工产假放113天。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
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![职工内退工资标准]( "职工内退工资标准")
- 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。...
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![全双工半双工哪个稳定]( "全双工半双工哪个稳定")
- 首先半双工(HalfDuplex)，是指一个时间段内只有一个动作发生；全双工(FullDuplex)是指在发送数据的同时也能够接收数据，两者同步进行，并且全双工以太网使用两对电缆线，而不是像半双工方式那样使用一对电缆线，全双工方式在发送设备的发送方和接收设备的接收方之间采取点到点的连接...
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![半双工与全双工之间有什么区别]( "半双工与全双工之间有什么区别")
- 半双工是指传输过程中同时只能向一个方向传输.一方的数据传输结束之后，另外一方再回应。也就是说同时只有一个节点能够传输，如果两个节点同时传输数据的话，网络中就会出现拥堵。这种传输方式效率低，需要更多的时间，收发更多的数据。老的网站都是用的半双工的节点，主要是因为受...
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![非职工监事是什么职务]( "非职工监事是什么职务")
- 非职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。职工监事的具体选任办法，由代表全体职工利益的组织决定。由原来的国...
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![不签合同辞职能双倍工资赔偿吗]( "不签合同辞职能双倍工资赔偿吗")
- 不签合同辞职能双倍工资赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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![职工上班几天辞职还有工资吗]( "职工上班几天辞职还有工资吗")
- 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。《劳动法》第五十条规定：工...
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![职工的范围]( "职工的范围")
- 职工是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位中工作，并由单位支付工资的各类人员，不包括外方及港、澳、台人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支...
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![员工辞职可以要求双倍工资吗]( "员工辞职可以要求双倍工资吗")
- 公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会，其中缘由私下可以交流。法律依据：《劳动合同法》...
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知知馆
