![工资被无故克扣怎么办]( "工资被无故克扣怎么办")
- 劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的薪资扣除外，如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门...
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![试用期无故被辞退赔偿吗]( "试用期无故被辞退赔偿吗")
- 要补偿。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿的方式是不一样的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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![为什么小米手机充电时无故发烫]( "为什么小米手机充电时无故发烫")
- 原因：1、为了充电过程快，大部分充电器会提升电压，这样电池相对容易发热；2、小米机器，大部分发热处理不好。这是小米机器的设计缺陷。解决方法：1、不要用全封闭的外壳，这样散热不好，影响机器的使用寿命；2、在有电脑的情况下，尽量连接电脑充电，这样电压、电流相对合适一些。...
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![项链无故断了意味着什么]( "项链无故断了意味着什么")
- 项链断了，在中国人上下五千年的思想里面，就会牵扯到好像感情，爱会出现问题，这是情感的一个转化，都是心理作用。它只是一个物理现象，不要扩大到心理作用，要不这种心理作用真的会带来不好的暗示，进而会转化成负面的动作。因此正常看待这件事情是很有必要的。...
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![无故辞退员工该如何申诉]( "无故辞退员工该如何申诉")
- 用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，职工可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...
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![手机照片怎么会无原无故消失]( "手机照片怎么会无原无故消失")
- 手机里照片无缘无故消失，可以参照以下方式:1、如果内存卡在手机里没有照片，可以将内存卡取出，尝试拍一张照片，如果此时可以找到刚刚拍摄的照片，则可以断定是内存卡的问题，可以选择更换内存卡。2、手机可能设置了访客模式，添加了私密照片，可以通过长按私密照片，移出照片或者删除访...
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![劳动者无故被单位裁员如何维权]( "劳动者无故被单位裁员如何维权")
- 向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
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![c盘无故产生大量临时文件]( "c盘无故产生大量临时文件")
- 下载和安装卸载软件，打开电子邮件和即时消息程序中的文件或传输文件时都会创建临时文件。通常创建临时文件的程序会在完成时将其删除，但有时候这些文件会被保留。临时文件被保留的原因可能有多种：程序可能在完成安装前被中断，或在重新启动时崩溃。在进行网上冲浪时也会创建临...
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![南宁12123为什么无故有电动车违章]( "南宁12123为什么无故有电动车违章")
- 南宁12123无故有电动车违章可能存在两种情况。一是自己的电动车车牌号被套牌，别人车辆违章信息自然就上传到自己的12123上面了，这种情况可以通过交管部门申诉。还有一种情况就是自己注册12123时信息有误，显示的是别人的车牌号，因为车牌号都是字母加数字，有时候填写的信息出现...
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![电脑无故蓝屏怎么办啊]( "电脑无故蓝屏怎么办啊")
- 电脑无故蓝屏，具体解决办法如下：1、携带保修卡以及电脑到就近的品牌授权服务中心；2、向工作人员说明手机出现的问题；3、维修人员首先会检查电脑的情况，出现的问题，确定是否在保修范围之内，做好维修登记；4、维修人员会给出维修时间，到时间以后凭借工作人员开出的维修凭证到工作台取...
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![银行卡被无故扣款找谁]( "银行卡被无故扣款找谁")
- 正常来说银行系统和其他的支付系统等是不会也不能乱扣个人银行卡的钱，如果发生发生乱扣的情况，如果有手机银行的话，可以去手机银行上看一下明细。或者带上身份证去营业厅查询流水。银行卡扣款一般而言是是你房贷、车贷、支付宝花呗等绑定了银行卡，且设置了到指定日期自动扣款...
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![公司无故开除员工按法律如何赔偿]( "公司无故开除员工按法律如何赔偿")
- 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
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![被无故殴打后反击致对方死亡为什么俩小伙正当防卫却涉嫌故意伤害罪受审]( "被无故殴打后反击致对方死亡为什么俩小伙正当防卫却涉嫌故意伤害罪受审")
- 为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的正当防卫行为不负刑事责任，这即是法律上规定的正当防卫。但对于被轻微伤害后反击造成对方严重伤害的行为，从紧迫程度、阻止侵害的适当性以及行为目的等方面来看，都很难认定为正当防卫。防卫过当...
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![无故被打怎么处理]( "无故被打怎么处理")
- 无故被打处理方法一般有如下方面：1、逃离现场，首先保护自身安全；2、报警救助，马上通知警察到场处理；3、鉴定伤情，及时到医院进行伤情鉴定，留下证据；4、在警察帮助下，对施暴者进行处罚。附：如果受害人无故被打，行为人就违反了《治安管理处罚法》第43条的规定，涉嫌殴打他人，依法应给予治...
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![老板无故辞退员工补偿标准]( "老板无故辞退员工补偿标准")
- 老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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![怎么查驾驶证无故扣分]( "怎么查驾驶证无故扣分")
- 这个最好办了，你带着驾照去当地的交警队查一下便知道是怎么回事，是不是被电子眼摄录了。如果没有你所说最有可能就是你的驾照被别人套用了，要是系统问题就可以把积分和罚款要回来的！...
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![公司无故辞退员工能维权吗]( "公司无故辞退员工能维权吗")
- 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定...
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![手机无故黑屏怎么办]( "手机无故黑屏怎么办")
- 手机黑屏死机是一种常见现象，一方面，黑屏死机的现象是因为仿冒国际品牌的黑手机泛滥，硬件缺陷，另一方面，用户使用不当也很容易造成死机的现象，所以首先应该判断手机黑屏是否是硬件的问题，对于硬件的问题可以在售后处进行更换，修理操作，而对于用户使用不当造成的手机黑屏现象，可以尝...
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![用人单位无故辞退员工补偿标准]( "用人单位无故辞退员工补偿标准")
- 《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第87条规定，用人单位违反本法规定解除...
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![为什么金立手机sd卡无故不可用]( "为什么金立手机sd卡无故不可用")
- 原因：sd卡接触不良、手机sd卡格式化损坏、手机sd卡损坏；解决办法：1、sd装上读卡器，连接电脑usb接口；2、打开桌面我的电脑，看到可移动磁盘，右击选择，格式化；3、将文件系统改成FAT，点击开始，但不要点击快速格式化，完成即可；4、如果SD卡有这种FAT系统的就可以格式化成这个文件系统，按上述...
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![公司无故辞退员工怎么赔偿]( "公司无故辞退员工怎么赔偿")
- 如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付...
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![乐视手机联系人无故丢失]( "乐视手机联系人无故丢失")
- 1、在设置，应用设置联系人中将仅显示有电话的人开关关闭，显示SIM卡联系人打开，分账号显示联系人中开关打开，看是否解决;2、打开我的乐视查看是否登陆账号，若没有登陆请直接登陆即可；3、建议重新开启通讯录同步尝试是否可解决；4、我的乐视，打开通讯录开关后稍等一下，使其下方显示时...
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![为什么无故收到验证码]( "为什么无故收到验证码")
- 以手机为例，无故收到验证码的原因是手机号码被泄露了，被不法分子利用，使用短信轰炸的方式，在短时间内不停向您的手机号发送验证码等垃圾短信。验证码（CompletelyAutomatedPublicTuringtesttotellComputersandHumansApart），缩写为CAPTCHA，是一种区分用户是计算机还是人的公共全自...
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![单位无故辞退赔偿标准]( "单位无故辞退赔偿标准")
- 单位无故辞退劳动者的赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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![单位无故辞退员工找劳动局可以吗]( "单位无故辞退员工找劳动局可以吗")
- 单位无故辞退员工找劳动局是可以的。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
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