![事业单位员工流产期间正好赶上假期还能补假吗]( "事业单位员工流产期间正好赶上假期还能补假吗")
- 事业单位员工流产期间正好赶上假期不能补假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。在产假期间，工资照发，并且产假包括了期间的法定休息日和法定节...
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![休年休假能领高温补贴吗]( "休年休假能领高温补贴吗")
- 不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措...
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![公司不给年休假如何补偿]( "公司不给年休假如何补偿")
- 根据我国劳动法规定职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的，年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天，对于职工应休而未休的年休假。用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。法律依据：根据《企业职工带薪年休假实...
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![不休假补贴叫什么补助]( "不休假补贴叫什么补助")
- 不休假补贴叫加班补助。它是一种用于弥补员工在法定节假日加班而无法休息的补贴。在一些国家和地区的工作法律中，为了保障员工的合法权益和保障员工在法定节假日时的休息和加班补助，雇主需要支付节假日加班补贴。同时，对于某些特殊职业，例如医护人员、警察、消防队员等，工作需...
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![2020元旦放假补哪天班]( "2020元旦放假补哪天班")
- 2020年1月1日元旦放假一天，不调休。古代元旦的习俗是燃爆竹，换桃符，饮屠苏酒，守岁卜岁，游乐赏灯。现在的习俗，就是各种团体会组织各种文艺活动，学校组织迎元旦迎新年晚会，公司一般会拉个欢度元旦横幅，好点的单位会发点福利，开个元旦晚会，聚个餐或者是社会团体组织元旦聚餐，剧院聚会等...
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![辞职未休年假要补偿吗]( "辞职未休年假要补偿吗")
- 辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬(折算后不足1整天的除外)。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人...
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![菲洛嘉十全大补面膜真假]( "菲洛嘉十全大补面膜真假")
- 塑封口、盒身印刷、LOGO、盒盖荧光反应、膏体、螺旋卡扣等等来辨别真假。在使用菲洛嘉十全大补面膜之前，最好敷一个10-15分钟的补水面膜。...
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![丧假补助的问题]( "丧假补助的问题")
- 婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动...
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![2020五一放假补周几的班]( "2020五一放假补周几的班")
- 1、2020年五一从5月1日（周五）放假到5月5日（周二）。这其中5月4号和5月5号都是要调休的，所以我们就需要在4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报...
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![离职年假未休如何补偿]( "离职年假未休如何补偿")
- 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单...
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![锦州中学假期补课吗]( "锦州中学假期补课吗")
- 锦州中学假期不补课。严禁在职教师违规补课，大力推行中国小教师职业道德公开承诺制度，教育局与学校校长签订责任状，学校与教师签订责任状；对发现违规补课的教师一经核实，依法依规对该教师和所在学校书记、校长从严从重处理。加大监管力度，有效减轻学生校外培训负担。建立双减工...
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![为什么放假还要补回来]( "为什么放假还要补回来")
- 国家法定节假日放假的，不需要再补回来。放假后补回来应当是指的周末调休的情况。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。所以，如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。例如：五一国际劳动节放假一天，为了形成...
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![年假工资补偿标准是什么]( "年假工资补偿标准是什么")
- 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
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![为什么节假日要补办]( "为什么节假日要补办")
- 如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。国家法定节假日放假的，不需要再补回来。“放假后在下个周末补回来”，指的是周末调休的情况。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。所以，如果在工作日休息的，就需要...
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![什么是补充年假]( "什么是补充年假")
- 补充年假是年休假加上公司补充休假的简称，根据国务院公布的《职工带薪年休假条例》相关规定，特对公司目前执行的年假制度做出的相应调整。 调整规定如下：原年休假天数超出国家规定的，多出部分调整为公司补充休假，享受与正常工作期间相同工资收入。补充休假中已包括了员工手册...
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![织发补发与假发有什么区别]( "织发补发与假发有什么区别")
- 1、主要区别就是真与假的区别了。织发补发是一种假发，从不是自己生长的范畴上就是一种假发，因为不是自己长出来的都是假发，只是织发补发产品的材质是用真人发，工艺是纯手工钩织，传统的假发是机器制的，材质有用真人发也有用纤维发的。2、机制发头穴突出，整体后，所以看起来比较头大...
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![来例假怎么补血补气]( "来例假怎么补血补气")
- 来例假可以喝红枣泡水补血补气。红枣为温带作物，适应性强，种植范围广泛。现代的药理学则发现，红枣含有蛋白质、糖类、有机酸、维生素A、维生素C、多种微量钙以及氨基酸等丰富的营养成分。...
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![终止劳动合同年假怎么补偿]( "终止劳动合同年假怎么补偿")
- 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法...
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![补发与假发的区别]( "补发与假发的区别")
- 补发是选择根据使用者原来的头发相似度非常高的真人真发用纯手工钩织的方式钩织在隐形透气的仿真头皮上，最终采用多种衔接的方式固定在需要的部位，假发是单纯套在头上的头发。假发是最早用来改变人头发造型的一种方法，这种头发采用的是化纤丝和有毒性的尼龙网底。一般这种头...
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![暑假补习班的安全责任书]( "暑假补习班的安全责任书")
- 甲方：学生及其监护人;乙方：辅导班负责人。学生假期辅导期间，应当遵守辅导班的制度和纪律。根据相关法律规定学生应当根据自身的年龄、认知能力和法律行为能力，避免和消除相应的危害，对自己的行为承担相应的责任。为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化...
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![未休年假补偿标准]( "未休年假补偿标准")
- 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。我国法律规定：单位应当保证职工享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...
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![病假可以补开吗]( "病假可以补开吗")
- 病假可以补开，完善病假手续，一般只限于急诊处理。坚持和完善企业伤病职工休假和复工制度，职工因伤病需要休假的，应当出示企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明，经企业审核同意。根据《执业医师法》第二十三条规定：医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须...
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![年假补贴如何计算]( "年假补贴如何计算")
- 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”而对于放弃年休假后的补偿问题，该办法第十条亦有明确规定：“用...
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![暑假怎么弥补高一数学]( "暑假怎么弥补高一数学")
- 1、高一数学其实并不难，都是基础，很容易补。2、数学这类的理科，只要能懂公式，会套用就能做题。暑假只需要在一些在线平台，比如以新东方学而思为主的在线课堂，或者是优酷哔哩哔哩的在线视频平台都有相应完整的讲课视频，只要有耐心，把课程从头到尾看一遍，同时找相应的习题来练习就行...
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![未休假补贴怎么计算]( "未休假补贴怎么计算")
- 未休假补贴怎么计算：1、年休假期间，享受正常的工资待遇。2、用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。3、用人单位安排年休假，而职工不同意的，按正常工资支付待遇。...
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