![广东地区的开病假单需要什么材料]( "广东地区的开病假单需要什么材料")
- 由于各单位对于病假申请制度不同，具体办理手续需要咨询当地人事部门为准，一般情况下，病假申请有2种申请办理。1，提前申请：本人提供有效的医院证明人事部门填写病假申请单，并上交医院出具的医院证明备案。2，特殊申请：本人若特殊入院无法前往申请病假的，需要到医院出具医院证明以后，...
- 12808
![医生怎么才能开病假单]( "医生怎么才能开病假单")
- 只要经医生诊断可以休息的疾病，都可以开具病假单，但病假单必须要满足以下几个条件才能生效。1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具，不得由护士开具。2、病人的休假时间不能超过七天，续假不超过七天，不能连续请病假超过一个月。3、患有较严重疾病的患者，可以一次请3-6...
- 7506
![病假单如何开]( "病假单如何开")
- 患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到医院办公室出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。...
- 6038
![请病假一定要病假单吗]( "请病假一定要病假单吗")
- 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人...
- 3166
![假病假被解雇有赔偿吗]( "假病假被解雇有赔偿吗")
- 假病假被开除的没有赔偿，这属于严重违反单位规章制度被开除，属于《劳动合同法》规定的过失性辞退，没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的，劳动者才能得到单位的赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
- 26550
![如何请病假]( "如何请病假")
- 劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企...
- 6046
![病假多久没有年休假]( "病假多久没有年休假")
- 职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：１、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；２、工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；３、工作满２０年以上的职工，请病假累...
- 3971
![员工病假多久单位可以解除合同]( "员工病假多久单位可以解除合同")
- 劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...
- 6129
![病假多久取消年假]( "病假多久取消年假")
- 关于病假多久可以取消年假的问题，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
- 22123
![病假条怎么写]( "病假条怎么写")
- 病假条的范本：请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：XXX(请假人签名)请假日期：____年____月____日《劳动法》第三...
- 3128
![请假条怎么写病假]( "请假条怎么写病假")
- 请假条(居中)。受理请假的人或主管部门(称谓)。我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：XXX(请假人签名)。请假日期：____年____月____日。...
- 22718
![病假工资怎么算 病假介绍]( "病假工资怎么算 病假介绍")
- 1、病假工资计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等。2、人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息...
- 23728
![病假条怎么开]( "病假条怎么开")
- 病房、门诊、急诊的患者会有一个“诊断证明书”。如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中，可以要求医生写明休息多长时间。办理好费用后，统一在出入院处盖医院的医疗专用章。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停...
- 8351
![病假条如何写]( "病假条如何写")
- 病假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书，那么在生活中，病假条如何写呢？来看看吧。居中写标题“病假条”，比文的文字略大。顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。第二行空两格开始写正文，写明病假原由，这个地方要实事求是。病假的起止时...
- 4287
![事业单位病假工资如何计算]( "事业单位病假工资如何计算")
- 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用...
- 18909
![产检属于病假还是事假]( "产检属于病假还是事假")
- 怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间，既不是算作病假也不是算作事假，产检而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...
- 14992
![病假是带薪休假吗]( "病假是带薪休假吗")
- 病假是带薪休假。病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单...
- 21634
![病假扣钱吗]( "病假扣钱吗")
- 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...
- 22916
![工伤假病假怎样区分]( "工伤假病假怎样区分")
- （1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）工伤假。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
- 15769
![有病假条才能请病假吗]( "有病假条才能请病假吗")
- 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后。需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病...
- 29120
![什么病可以请长期病假]( "什么病可以请长期病假")
- 癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
- 31283
![单位请病假需要什么证明]( "单位请病假需要什么证明")
- 实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时...
- 15968
![铜绿假单胞菌是什么病的致病菌]( "铜绿假单胞菌是什么病的致病菌")
- 铜绿假单胞菌本菌为条件致病菌，是医院内感染的主要病原菌之一。患代谢性疾病、血液病和恶性肿瘤的患者，以及术后或某些治疗后的患者易感染本菌。有关的内容如下：1、铜绿假单胞菌原称绿脓杆菌。在自然界分布广泛，为土壤中存在的最常见的细菌之一。各种水、空气、正常人的皮肤...
- 11260
![病假有多少天]( "病假有多少天")
- 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限确定有多少天，一般是三到二十四个月，最高可以达到24个月。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二...
- 5620
![事业单位什么病可以请长期病假]( "事业单位什么病可以请长期病假")
- 在事业单位，经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医...
- 22032
知知馆
