![工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则]( "工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则")
- 工亡赔偿金的分配原则如下：1、在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议；2、鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；3、然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在...
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![农民工工亡赔偿是怎么规定的]( "农民工工亡赔偿是怎么规定的")
- 工伤死亡的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由...
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![2018工亡丧葬费标准]( "2018工亡丧葬费标准")
- 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照...
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![工亡赔偿金有哪些]( "工亡赔偿金有哪些")
- 工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供...
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![工亡认定结果如何查询]( "工亡认定结果如何查询")
- 1、可以到劳动局查询。2、工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法救济的前提条件。3、职工因工伤死亡，参加工伤保险的，死亡待遇基本上是有工...
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![谁有权领取一次性工亡补助金]( "谁有权领取一次性工亡补助金")
- 有权领取一次性工亡补助金的人有：一、完全丧失劳动能力的;二、工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的;三、工亡职工子女未满18周岁的;四、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;五、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其...
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![工亡赔偿金怎么分割]( "工亡赔偿金怎么分割")
- 工亡赔偿金的分割是应先将丧葬费剔除，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚...
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![死者的工亡抚恤金应该怎样分配]( "死者的工亡抚恤金应该怎样分配")
- 死者的工亡抚恤金的分配方式有：1、有父母(包括养父母，下同)无配偶的，发给父母;2、有配偶无父母的，发给配偶;3、既有父母又有配偶的平均发放;4、既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。【法律依据】《工伤...
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![工亡赔偿的金额是怎么计算的]( "工亡赔偿的金额是怎么计算的")
- 工亡赔偿的金额的计算是：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据】...
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![职工工亡待遇有哪些]( "职工工亡待遇有哪些")
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...
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![关于工亡待遇包括什么]( "关于工亡待遇包括什么")
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...
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![工亡赔偿金额的计算方法]( "工亡赔偿金额的计算方法")
- 工亡赔偿金额的计算方法是：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据...
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![工亡待遇有哪些呢]( "工亡待遇有哪些呢")
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...
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![工亡抚养费一次性付是合法的吗]( "工亡抚养费一次性付是合法的吗")
- 工亡抚养费一次性付是合法的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤死亡职工父母供养亲属抚恤金，由工伤保险基金按按月支付，直至死亡之日止。供养亲属抚恤金属于长期费用，是工伤保险基金支付的长期费用，按人社保《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十...
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![工亡赔偿金父母配偶子女如何分配]( "工亡赔偿金父母配偶子女如何分配")
- 死亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿，并非对死者自身的赔偿，是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿。工亡赔偿金，不属于遗产，不能按照继承原则继承。另外，死亡赔偿金并不属于夫妻共同财产，所以配偶是不能分一半的，而是由死者家属协商如何分配。死亡赔偿金分...
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![职工工亡的供亲属抚恤金谁有份]( "职工工亡的供亲属抚恤金谁有份")
- 死者的直系亲属都可以领取抚恤金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...
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![工亡认定的条件是什么]( "工亡认定的条件是什么")
- 是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。3、48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准...
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![工亡赔偿标准2019]( "工亡赔偿标准2019")
- 2019年1月21日10:00，据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。由于该数据的调整，2019年度一次性工亡补助金标准也会相应提高至785020元。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对...
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![2021年工亡赔偿金标准]( "2021年工亡赔偿金标准")
- 依照《工伤保险条例》相关规定，工亡职工亲属应得的赔偿标准为：1、丧葬补助金，为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资；2、抚恤金，用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发给，总和不应超过职工本人工资；3、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，标准为20...
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![工亡亲属抚恤金标准是什么]( "工亡亲属抚恤金标准是什么")
- 工亡亲属抚恤金的标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
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![职工工亡待遇标准]( "职工工亡待遇标准")
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...
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![享受工亡赔偿标准情形]( "享受工亡赔偿标准情形")
- 享受工亡赔偿的情形有哪些1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金...
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![工亡待遇标准有哪些]( "工亡待遇标准有哪些")
- 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...
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![工亡赔偿标准是什么2021]( "工亡赔偿标准是什么2021")
- 依照《工伤保险条例》相关规定，工亡职工亲属应得的赔偿标准为：1、丧葬补助金，为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资；2、抚恤金，用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发给，总和不应超过职工本人工资；3、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，标准为20...
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![工亡的劳动争议是一裁终局吗]( "工亡的劳动争议是一裁终局吗")
- 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，工亡的劳动争议不是一裁终局。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超...
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知知馆
