试用期干部匹配程度

试用期干部匹配程度如果不够，对在试用期间或试用期满经考核不合格的，可以按相关规定及时调整。事业单位干部提拔是有试用期的，一般试用期不超过6个月。实行试用期制度，其实属于公务员三项机制范畴，可以在较长时间的实际工作中更加全面客观地了解干部、考察干部。有利于提高干部选拔任用工作的准确性与可靠性，也是组织甄别干部的重要程序。试用期制度的实施，也可以极大地提高干部工作积极性，可以提升干部在试用期内的岗位自我匹配的程度。