女工合理化建议 经验 关注:2.3W次 建议:1、完善公司制度。2、培养员工归宿感和向心力。3、针对性的培训。4、改善赏罚制度。5、增强住宿安全化管理。6、适时进行女工的心理疏导。7、建立健全绩效考核制度。8、多组织一些企业内训和外派特种技能岗位培训。9、对食堂方面的建议。10、组织一些企业活动或室外拓展训练,增强企业凝聚力等。 标签: 合理化 女工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/vd59k6.html