变更劳动合同应当采用什么形式 经验 关注:6.79K次 变更劳动合同应当采用书面形式。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 标签: 劳动合同 变更 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/oqgq6d.html