工伤扣奖金吗

根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

（一）生产奖；

（二）节约奖；

（三）劳动竞赛奖；

（四）机关、事业单位的奖励工资；

（五）其他奖金。

因为你并没有参加劳动，自然不可能存在超额劳动报酬问题，所以工伤期间单位只发放计时工资，即劳动合同约定的工资，不发放奖金是正确的。但是，现在一些单位为了规避这类问题，降低基本工资，提高奖金，保持工资总额不变。在实践中要采取具体问题具体分析的办法，区分是否奖金的发放是否符合奖金的规定。