企业怎样培养内部讲师 经验 关注:1.99W次 1、首先是培训思想宣传引导者,即激发意愿、定位需求、有效教导;2、再根据成人学习心理,结合成人学习特点进行诱导、培训以激发学习兴趣;3、通过培训概念宣传与阐释、学习方法的教导来帮助学员准确进行自我分析与工作分析,准确定位需求;4、大力纠正学员、管理者对于培训概念的认识偏差,有效保证教学的质量。 标签: 讲师 培养 企业 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/kovz4e.html