劳动交接和劳动关系解除怎么处理 经验 关注:2.7W次 劳动交接和劳动关系解除的处理是正式员工离职需要提前30天提交正式书面报告,30天后解除劳动关系,单位应支付相关薪水;试用期员工离职需要提前3天提交正式离职报告。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 标签: 劳动 交接 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/k0gmxj.html