管理学中人员考核的基本原则 经验 关注:1.25W次 基本原则:1、必须坚持客观公正的原则。2、坚持德才兼备。3、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。4、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。5、要注意考核结果的正确运用。 标签: 管理学 考核 人员 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/8jxj1v.html