提醒谈话有什么后果 经验 关注:3.08K次 提醒谈话是对组织内部人员范了点小错误,通过谈话的方式指出错误,并要求改正,只要改正后是没有任何影响的。问题轻微,不需要追究责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。可见,谈话提醒是属于监督执纪工作的重要内容,其地位和作用也很重要。 标签: 后果 谈话 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/7prg43.html