![員工遲到早退就可以開除嗎]( "員工遲到早退就可以開除嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![如何有效管理員工遲到早退問題]( "如何有效管理員工遲到早退問題")
- 目前所在的這家公司員工遲到早退現象非常嚴重，儘管遲到早退會在工資里扣錢，仍無濟於事。唯有制定出合理的制度才行。那麼如何制定出一套行之有效，又能讓大家都接受的制度呢。工具/原料電腦樂捐箱方法/步驟1在制定出一個規則前，先要了解公司之前對於該事項有什麼規定和措施。...
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![遲到早退對大學生的危害]( "遲到早退對大學生的危害")
- 大學生遲到早退有以下四點危害：一，沒有時間觀念，養成不良的行為習慣。二，不尊重老師，對學校紀律的無視。三，沒有責任感，做事不可靠不能從一而終的體現。四，浪費了學習時間，錯過了老師傳授的精華知識，對成績有很大影響，最後會導致在畢業求職時學術不專，最後影響到自己的前途。...
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![遲到早退怎麼扣工資]( "遲到早退怎麼扣工資")
- 國有國法，家有家規，所謂沒有規矩不成方圓，在公司面對遲到早退公司應該制定一個制度，有了制度就按公司制度對遲到早退進行扣工資。我們來看看應該如何扣除。方法/步驟1可以按照遲到或早退一分鐘就扣工資10元，二分鐘就20元，以此類推，超過半小個時就算請假處理了。2也可以是每個月...
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![怎麼在EXCEL計算算遲到早退]( "怎麼在EXCEL計算算遲到早退")
- 怎麼在EXCEL計算算遲到早退？方法很簡單，快來學習一下吧。工具/原料excel方法/步驟1開啟excel表格，做一個姓名時間表，包括上班和下班時間。2假設上班時間是8點，下班時間是5點，先求上班情況。在D3單元格中輸入公式=IF(B3="","未打卡",IF(B3>TIME(8,0,0),"遲到","正常"))。3按回車...
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![微信退款遲遲不到賬是嘛意思]( "微信退款遲遲不到賬是嘛意思")
- 微信退款並不是實時到賬，不同情況有不同的退款到賬時間。微信轉賬收款方超時未收取的資金或者申請退款的資金都將原路退回。退款到賬時間：零錢即時到賬，儲蓄卡2到5個工作日到賬。若超過5個工作日還沒有到賬則可以撥打微信客服電話進行處理。注：原路退回是指若使用零錢進行轉...
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![遲到的祝福]( "遲到的祝福")
- 今天是你的生日，我和女兒卻沒在第一時間給你送上祝福，直到晚上我們視訊時，才在你的提醒下想起今天是你的大日子，對不起了，竟然忘了這麼重大的日子。其實，早在一個月前我就通過手機上的日曆查了你的生日陽曆是哪一天，當時心裡還想著到時要記得送上我們的祝福，唉，沒想到，到頭來偏偏就...
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![早上上班如何做到不遲到]( "早上上班如何做到不遲到")
- 很多公司為了員工不遲到，會做一個打卡機，必須要求員工上下班打卡。早上打卡怎麼樣才能做到不遲到呢，小編有幾個方法和大家分享下哦。方法/步驟1上班的前一天晚上儘量做到早睡，第二天醒來的時間就會比較的早。把第二天要穿的衣服整理好，可以省去找衣服的時間。2週日的時候，不建...
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![為什麼閒聊提現遲遲不到]( "為什麼閒聊提現遲遲不到")
- 閒聊提現到不了賬的原因是系統故障或網路延遲。閒聊提現一般3天左右會到賬，如果長時間不到賬，這時可以發起申訴，使用者需要將提現申請的截圖發給客服，然後客服人員會幫助核對。閒聊app是由深圳市小水滴計算機系統有限公司全力打造的一款社交聊天軟體，專為同好使用者量身打造的一個...
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![pos機退款最遲幾天到賬]( "pos機退款最遲幾天到賬")
- pos機退款最遲7個工作日到賬，大部分情況能在1-3個工作日到賬，實際到賬以收款銀行到賬時間為準。目前，各大消費場景中都是中國銀聯pos機，消費時款項從銀行卡刷走，通過銀聯轉賬，再到商家賬戶，如果發生退款商家需等到錢到他們賬戶上才能給你退。如果是實時交易，則可以直接在POS機上...
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![一個月遲到幾次可辭退]( "一個月遲到幾次可辭退")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![員工多次遲到可以辭退嗎]( "員工多次遲到可以辭退嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![員工遲到多少次可以辭退]( "員工遲到多少次可以辭退")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![宜早不宜遲什麼意思]( "宜早不宜遲什麼意思")
- 宜早不宜遲的意思是世間萬物都應該提前做好準備，不應該推遲才做，事後就晚了。主要用在詩句春爭日，夏爭時，萬物宜早不宜遲中，通過季節時令的對種莊稼的重要性，後來延伸到了做人做事。...
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![培訓機構遲遲不退款怎麼解決]( "培訓機構遲遲不退款怎麼解決")
- 培訓機構遲遲不退款解決方法：可以到當地工商部門投訴，或者撥打12315投訴電話。消費者可向消費者所在地的消費者協會投訴，也可向責任者所在地的消費者協會投訴。消費者協會在接到投訴後，將消費者投訴的問題轉交到被投訴單位，並要求在規定的時間內作出問題的處理與答覆；或轉請有...
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![遲到可以辭退嗎]( "遲到可以辭退嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![員工多次遲到公司可以辭退嗎]( "員工多次遲到公司可以辭退嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![經常遲到的員工可以辭退嗎]( "經常遲到的員工可以辭退嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![員工遲到幾次可以辭退]( "員工遲到幾次可以辭退")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![遲到太多被辭退有補償嗎]( "遲到太多被辭退有補償嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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![京東商城退款遲遲不到賬]( "京東商城退款遲遲不到賬")
- 退款未到賬的解決方案如下：1、檢視賬戶餘額。京東商城工作人員在收到買家的退款申請後，會在3天內辦理退款，退款將退回京東錢包（如果是使用信用卡支付的，貨款將原路退回到信用卡），因需要財務稽核，到賬時間約7個至15個工作日，應及時留意賬戶餘額。2、聯絡客服。京東商城客服的工作主...
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![微信買東西退貨遲遲不退款怎麼辦]( "微信買東西退貨遲遲不退款怎麼辦")
- 申請退款後，“等待商家處理退款申請”的期限是5天，如果5天內商家沒有做出任何操作，系統會自動把錢退給你的，如果賣家拒絕申請退款要求，可以通過選擇“修改退款申請”、“撤銷售後申請”、“申請第三方客服介入”的方式解決。...
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![延遲退休是什麼]( "延遲退休是什麼")
- 延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。法律依據：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規定：1、國家法定的企業職工退休...
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![哪年出生延遲退休]( "哪年出生延遲退休")
- 1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。3、同時，為了尊重人們...
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![經常遲到會被辭退嗎]( "經常遲到會被辭退嗎")
- 如果公司的規章制度對遲到早退有規定，並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二...
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