如何有效管理員工遲到早退問題

目前所在的這家公司員工遲到早退現象非常嚴重，儘管遲到早退會在工資里扣錢，仍無濟於事。唯有制定出合理的制度才行。那麼如何制定出一套行之有效，又能讓大家都接受的制度呢。

工具/原料電腦樂捐箱方法/步驟1

在制定出一個規則前，先要了解公司之前對於該事項有什麼規定和措施。該公司遲到早退在發工資時，從工資裡進行扣款，且數額不多，所以對於員工不痛不癢，沒效果。那麼就改成及時樂捐，凡是遲到早退的現場樂捐，把款投到樂捐箱。

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制定一個樂捐箱，放在公司顯眼處。大家相互監督，遲到早退的往裡面捐錢。

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對於該樂捐款如何使用，應該是：“取之於民，用之於民”。該筆款項由公司人事行政部門來用於公司員工福利。這樣大家自然無異議。

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整個的制度流程要寫成書面檔案，並在大家的公共資訊平臺進行公佈，通知大家嚴格執行，相互監督！