![勞傷是怎麼樣的]( "勞傷是怎麼樣的")
- 勞傷，中醫指因過度勞累而引起的內傷。包括勞力過度、勞神過度和房勞過度三個方面。勞力過度：主要指體力勞動負擔過重，時間過長，得不到應有的休息，積勞成疾；勞神過度：主要指長期思考用腦過度，勞傷心脾，損傷肝血。出現心悸、心煩、失眠、多夢、頭暈、健忘、納呆、腹脹或嘔吐、洩瀉，久...
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![遭遇工傷時勞動局怎麼工傷鑑定]( "遭遇工傷時勞動局怎麼工傷鑑定")
- 遭遇工傷時勞動局的工傷鑑定程式如下：(一)申請認定(二)申請材料的要求(三)申請材料稽核(四)調查核實(五)作出工傷認定的決定(六)工傷認定結論送達...
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![工地受傷無勞動合同算工傷嗎]( "工地受傷無勞動合同算工傷嗎")
- 只要能證明存在事實勞動關係，同時勞動者是在工作時間工作地點因工作原因受的傷即可算是工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![勞務關係能否認定工傷]( "勞務關係能否認定工傷")
- 勞務關係不能認定工傷，但可以按照人身損害案件進行索償。除了勞動者與用人單位形成具有一定人身依附性的勞動關係外，還經常出現勞務關係，勞務關係的僱主不限於用人單位，也可能包括個人，僱工不限於勞動法意義上的勞動者，也包括超過法定退休年齡的人員等。【法律依據】《工傷保險...
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![勞動派遣工傷誰賠償]( "勞動派遣工傷誰賠償")
- 勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。【法律依據】《勞動合同法》第九十二條第二款規定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶...
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![怎樣申請工傷勞動鑑定]( "怎樣申請工傷勞動鑑定")
- 申請工傷鑑定的流程如下：1、首先需要向當地勞動部門申請工傷鑑定;2、填寫一份工傷鑑定申請表，準備好身份證影印件和疾病證明書;3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定;4、獲取鑑定結果;5、對鑑定結果不服的申請重新鑑定，對鑑定結果無異議的，，進行相應賠償事宜。...
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![勞動局管臨時工工傷嗎]( "勞動局管臨時工工傷嗎")
- 法律上不存在臨時工一說，工傷認定的前提是要有勞動關係的證據。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂...
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![勞動出工傷了怎麼處理]( "勞動出工傷了怎麼處理")
- 發生工傷後應當申請工傷認定，其次應申請勞動能力鑑定，在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償標準。工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照...
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![工傷是否屬勞動爭議]( "工傷是否屬勞動爭議")
- 工傷屬於勞動爭議。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第2條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息...
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![勞動法的工傷賠償標準]( "勞動法的工傷賠償標準")
- 1、根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。2、根據農民工不同的因工緻殘等級，享受不同標準的待遇。主要有一次性傷殘補助金，傷殘津貼，傷殘等級為五至十級的還享有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。【法...
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![勞務派遣工傷由誰負責]( "勞務派遣工傷由誰負責")
- 勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。【法律依據】《勞動合同法》第九十二條第二款規定：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶...
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![非工傷受傷能做勞動能力鑑定嗎]( "非工傷受傷能做勞動能力鑑定嗎")
- 1、非因工受傷的不能申請勞動能力鑑定。2、非因工受傷的，可以通過法院人身傷害賠償程式做司法鑑定【法律依據】根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫...
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![勞動者受傷後多久做工傷鑑定]( "勞動者受傷後多久做工傷鑑定")
- 工作中受傷1年內，勞動者可以申請工傷認定。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有...
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![受傷勞動者個人能工傷認定嗎]( "受傷勞動者個人能工傷認定嗎")
- 根據我國《工傷保險條例》中的規定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發生之後的一年內。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事...
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![沒簽勞動合同受傷算工傷嗎]( "沒簽勞動合同受傷算工傷嗎")
- 根據《工傷保險條例》的規定，只要與用人單位存在勞動關係並且符合工傷認定的條件，有沒有簽訂勞動合同，都可以認定為工傷，享受工傷待遇。《勞動合同》第六條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動...
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![工傷是去勞動局報銷嗎]( "工傷是去勞動局報銷嗎")
- 治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算;繼續發生的符合工傷保險基金支付範圍的費用由經辦機構...
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![長期勞累最傷哪裡]( "長期勞累最傷哪裡")
- 1、疲勞會導致過早衰老。疲勞不僅損害機體的健康，導致疾病，而且能使機體早衰，縮短人的正常壽命。2、長時間或者高強度的活動就會導致機體的疲勞。大量的疲勞毒素堆積在機體內，會給組織細胞造成毒害作用，引起細胞活力下降，甚至凋亡或被動死亡。疲勞毒素中的氧自由基，及其誘發的氧...
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![天下傷心處勞勞送客亭是什麼意思]( "天下傷心處勞勞送客亭是什麼意思")
- “天下傷心處，勞勞送客亭”的意思是這天下最讓人感到傷心的地方，是離別送行的勞勞亭。這句詩出自於李白《勞勞亭》，唐玄宗天寶八載，李白在金陵漫遊時所作。全詩原文如下：勞勞亭...
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![工傷勞動能力鑑定時間]( "工傷勞動能力鑑定時間")
- 勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情複雜的，可以延長30日。依據《勞動能力鑑定管理辦法》第十條，勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次...
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![五勞七傷是什麼意思]( "五勞七傷是什麼意思")
- 五勞七傷，指五一勞動節的假期傷害了周七。為了連休的四天，要付出兩個快樂週日去加班，休息日上班的痛苦根本用工作日休息的快樂彌補不了，好希望假期可以自助選擇合適自己的套餐。五勞七傷，原意泛指各種疾病和致病因素。五勞：素問五勞所傷，久視傷血，久臥傷氣，久坐傷肉，久立傷骨，久行傷...
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![工傷待遇是否勞動爭議]( "工傷待遇是否勞動爭議")
- 因工傷待遇賠償屬於勞動爭議案件，但一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條“（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議”。《中華人民...
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![勞動工傷的範圍是什麼]( "勞動工傷的範圍是什麼")
- 以下情形屬於勞動工傷：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
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![什麼勞什麼傷]( "什麼勞什麼傷")
- 什麼勞什麼傷組成的詞語有：五勞七傷、五勞所傷。五勞七傷，成語。泛指各種疾病和致病因素。五勞七傷，成語。泛指各種疾病和致病因素。五勞：“素問”五勞所傷，久視傷血，久臥傷氣，久坐傷肉，久立傷骨，久行傷筋，是謂五勞所傷。七傷：大飽傷脾，大怒氣逆傷肝，強力舉重久坐溼地傷腎，形寒飲冷傷肺...
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![勞動者工傷怎麼認定勞動關係]( "勞動者工傷怎麼認定勞動關係")
- 勞動者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。證明勞動關係的材料有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)...
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![勞動傷感的語錄]( "勞動傷感的語錄")
- 凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。可憐身上衣正單，心憂炭賤願天寒。春種一粒粟，秋收萬顆子。...
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知知館
