- 三個月病假休完被開除不合理,單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同,員工可以根據法律規定提起勞動仲裁,要求繼續履行勞動合同並補發解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經濟補償金。【...
- 6818
- 國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;4、累計工作滿10年不滿20...
- 15936
- 可以。休產假和年假都是勞動者的合法權益。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【法律依據】《勞動法》第四十五條,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的,...
- 14712
- 休完產假不想來上班,可以辭職。依據《勞動合同法》第三十七條的規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...
- 10190
- 符合下列申領條件的,就能拿到生育津貼:一、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態。二、符合國家計劃生育政策。三、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休...
- 25275
- 離職可以要求休完年休假。未休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工...
- 19638
- 自從二胎政策出臺之後,生孩子的產婦就一下激增了很多,既然要生孩子,那休產假的人也就多了很多。對於生娃和休產假,很多人的看法都不相同。有的人從懷孕開始就不打算繼續上班了,也有的人是生了孩子之後覺得不能離開孩子去上班,就有打算辭職,並且這樣的人是不在少數的。但是他們就...
- 3179
- 通常管理人員會制定一張排休表,即一週從週一到星期天根據需要調休人員的多少進行分開休息。如5個人要休息就會從週一到週五每天安排人休息。從1至5每天休息一人。讓這份工作隨時保持4人在崗的狀態。輪休制度的制定是某些特殊行業在不影響營業的情況下兼顧員工利益而想出來...
- 8760
- 合同到期年假沒休完的處理方法:1、根據企業職工帶薪年休假實施辦法,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的百分之300支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入;2、由職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只...
- 24728
- 產假休完後可以繼續請假。按照《勞動法》的規定,女職工依法享有孕假、產假和哺乳假,一般在產假結束後,可以休9個月的哺乳假,但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規定,屬於女職工與單位協商的範疇,單位可以批准,也可以不批准。但是女職工必須依法享有哺乳的時間,這個是有強制性規定...
- 24030
- 1、概念不同。離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部,達到離職休養年齡,實行離職休養的制度。退休是指全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人符合一定條件後,按規定退出工作崗位,申領養老待遇的制度...
- 26465
- 年休假休多少天根據《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
- 22662
- 健身每練完一組動作可以休息30-60秒,健身是一種體育專案,可以增加耐力,提高控制身體各部分的能力,從而使身體強健,肌肉鍛鍊可以燃燒熱量和增強骨密度。健身大致分為器械鍛鍊和非器械鍛鍊。健身的範圍很廣闊,體育只是健身中的一個版塊。健身除了體育含括的專案之外,還有很多內容,...
- 27425
- 1、串休:就是將時間集中到一起休息;2、竄休:就是不該某一天休息,卻將別的時間改到這天休息了。3、不同語境使用的地方不同,沒有對錯之分。...
- 5643
- 年休假能半天休,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,勞動者可以選擇休假的時間。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶...
- 24899
- 大學聯考報完名後,可以休學。休學是指儲存學校的原有學籍不登出,在我國高中階段是允許休學的,在大學聯考報名以後,會有許多同學回家複習的行為,這就可以理解為休學行為,因此大學聯考報名以後可以休學,但需要校方的同意簽字許可,但如果該生在休學期間耽誤大學聯考,校方則不予承擔相關責任,大學聯考官方將...
- 29901
- 勞動者請事假的,企業可以不支付其事假期間的工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。法律依據:《工資支付暫行規定...
- 17431
- 不能在劇烈運動後一下子停下來坐到地上休息,比如跑步之後,要再走一段,使身體能夠適應緩慢的節奏,逐漸達到正常狀態。劇烈運動時人的心跳加快,肌肉、毛細血管擴張,血液流動加快,同時肌肉有節律性地收縮會擠壓小靜脈,促使血液很快地流回心臟。此時如立即停下來休息,肌肉的節律性收縮...
- 22910
- 1、概念不同:離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部,達到離職休養年齡,實行離職休養的制度。退休則是指全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人在符合一定條件後,按規定退出工作崗位,享受養老待遇的制...
- 5287
- 陪產假是女職工合法生育時,給予男方照顧其妻的休假權利,應當在配偶生產後一次性休完。用人單位與職工協商一致,也可以在女職工產假期間分段休息。【法律依據】例如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規定,男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國...
- 11634
- 大小休即大小週休息,是指一個星期上六天班,只休息星期天一天,下一個星期只上五天班,休星期六和星期天兩天,再個星期又只休一天,再下一個星期又休兩天,如此迴圈。勞動法規定每天工作不超過8小時,每週不超過40小時,每週至少休息一天,有些少於8小時/天工作時間的公司,採用大小周的方式,...
- 4916
- 休學是可以休半年的。休學是指學生因故不能繼續學習,經學校同意,保留學籍,暫停學習。辦理時間學校正常開學期間承辦部門教務處教務管理辦公室辦理程式學生要求休學,必須由本人書面申請(提供相應的證明材料等),所在學院提出意見,報教務處審批。...
- 14482
- 大小休是指一個星期上六天班(只休息星期天一天),下一個星期只上五天班(休星期六和星期天兩天),再個星期又只休一天,再下一個星期又休兩天,如此迴圈。另也有的公司要求週六只上半天班的情況。中國公司的休息通常為雙休,但仍有少部分為單休。有些少於8小時/天工作時間的公司,採用大小...
- 13119
- 1、計發月數根據你退休時的年齡確定,比如50歲退休計發月數是195,55歲退休計發月數是170,60歲退休計發月數是139,65歲退休計發月數是101。2、退休年齡越早,計發月數越長,平均每個月個人賬戶養老金越少,這也意味著,你退休的早,能領取養老金的年限長,但每個月領取的金額就會少點。...
- 8901
- 國家有規定,人流後可休息大概2-3個星期。正常做完人流,其實休息半個小時後就可以正常行走回家,回家後在1-2天內可以正常活動,但是一般不推薦進行劇烈的運動。1個月以後,正常的月經週期來了以後,患者的身體就都已經恢復正常,可以進行正常的活動。正常情況下,做完人流後回到家裡休...
- 17518