![kpi績效考核三要素]( "kpi績效考核三要素")
- 1、業績：業績是KPI考核最重要的要素，也是公司最看重的要素。2、能力：能力是KPI的次要要素，主要考察人際交往能力、影響力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力。3、態度：態度也是KPI的要素之一，考察涉及積極性、協作性、責任心、紀律性等多個因素。kpi是通過對組織內部...
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![飯圈kpi什麼意思簡單來說]( "飯圈kpi什麼意思簡單來說")
- 飯圈kpi的意思，通俗解釋就是：衡量愛豆的關鍵量化指標名稱。簡單來說就是，選取關係到愛豆業績最重要的幾個指標，對單位、班組或個人進行考核，因此叫做是關鍵績效指標考核，其全稱是“KeyPerformanceIndicator”，簡稱為飯圈kpi。飯圈kpi指的是關鍵績效指標，是KeyPerformanceIndicato...
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![績效考核中什麼是KPI和KRA]( "績效考核中什麼是KPI和KRA")
- KPI：企業關鍵績效指標(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI可以使部門主管明確部門的...
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![ksf和kpi的區別]( "ksf和kpi的區別")
- ksf和kpi的區別為KPI重考核是負面扣罰，KSF重激勵是正向促進。KPI指關鍵績效指標法，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎...
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![為什麼kpi不適合清潔工]( "為什麼kpi不適合清潔工")
- 因為清潔工每天都重複簡單的日常工作，而KPl是關鍵業績指標，指的是對業績產生關鍵影響力的那部分指標，清潔工的績效只有一個保持清潔。KPI可以是部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵...
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![kpi是什麼梗]( "kpi是什麼梗")
- kpi是關鍵績效指標的意思。是將公司、員工、事務在某時期表現量化與質化的指標，為資料化管理工具。KPI即關鍵績效指標，又稱主要績效指標、重要績效指標等，是衡量管理工作成效最重要的指標之一。...
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![人力資源經理的kpi怎麼寫]( "人力資源經理的kpi怎麼寫")
- 人力資源經理kpi內容為：招聘，培訓，員工關係，薪酬，考核。1、招聘：按時完成招聘計劃、新員工背景調查無差錯、應聘資料保管完善。因招聘費用都是臨時報老闆批，故不列入KPI。2、培訓：培訓滿意率、培訓記錄/檔案保管完善、授課時數。3、員工關係：人事檔案完整準確、及時建立並更新人事...
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![kpi是什麼意思啊]( "kpi是什麼意思啊")
- kpi是關鍵績效指標，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI可以是部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人...
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![新的一年kpi調整的原因有哪些]( "新的一年kpi調整的原因有哪些")
- 新的一年kpi調整的原因是之前的kpi已經過時了，已經有一段時間沒有進行目標設定改造了。KPI即關鍵績效指標，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工...
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![kpi指標包括哪些]( "kpi指標包括哪些")
- KPI指標包括：業績指標、行為指標、防範扣分指標等。KPI是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI可以是部門主管明確部...
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![技術部的kPI如何制定]( "技術部的kPI如何制定")
- 具體步驟如下：1、確定業務重點。明確企業的戰略目標，並在企業會議上利用頭腦風暴法和魚骨分析法找出企業的業務重點，再用頭腦風暴法找出這些關鍵業務領域的關鍵業績指標。2、分解出部門級KPI。各部門的主管需要依據企業級KPI建立部門KPI，並對相應部門的KPI進行分解，確定相關的...
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![生產kpi指標有哪些]( "生產kpi指標有哪些")
- 要根據企業性質和企業規模而定，一般情況企業都應當考慮以下指標：營業收入、企業利潤、成本、產量、質量，以及安全等。然後把企業指標分解到每個部門，如：營業收入——市場部，企業利潤和成本——財務部，產量和材料消耗、安全——生產部，質量——質檢部，其他部門：供應部——材料儲備、...
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![KPI和質量目標有什麼區別]( "KPI和質量目標有什麼區別")
- 質量目標是品質政策的展開，不是每個部門都有，如廠務。KPI是每個部門都有的，它服務於品質目標或其它目標（如環境體系目標、GP目標等）。KPI是質量目標的分解工作表現，將質量目標的實現分到各個人。...
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![公司kpi是什麼意思]( "公司kpi是什麼意思")
- 關鍵績效指標(KPI:KeyPerformanceIndicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI可以是部門主管明確部門的主要責...
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![廣告投放怎麼分解KPI]( "廣告投放怎麼分解KPI")
- 小編從六個方向來分享廣告投放如何分解KPI。方法/步驟1展現量，廣告投放第一個客戶反饋就是有多少人看了。2點選量，既然有很多人看了，哪些人會點選進入我們提前設計好的落地頁。3停留時間，進入落地頁的停留時間可以判斷客戶的質量，廣告投放的精準度。4諮詢量，有多少客戶通過廣告...
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![kpi是啥]( "kpi是啥")
- kpi是指關鍵績效指標，是KeyPerformanceIndicator的縮寫。kpi是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，這個名詞往往用於財政、一般行政事務的衡量。是將公司、員工、事務在某時期表現量化與質化的一種指標。可協助將優化組織表現，並規劃願景。管理學家杜拉克也說：關鍵領域的指...
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![粉圈kpi是什麼意思]( "粉圈kpi是什麼意思")
- kpi的意思通俗解釋就是：衡量你工作業績的關鍵量化指標名稱。簡單來說就是，選取關係到公司或班組業績最重要的幾個指標，對單位、班組或個人進行考核，因此叫做是關鍵績效指標考核，其全稱是“KeyPerformanceIndicator”，簡稱為KPI。關鍵績效指標是通過對組織內部流程的輸入端、輸...
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![kpi是啥意思是什麼]( "kpi是啥意思是什麼")
- kpi是KeyPerformanceIndicator的簡稱，英文的三個大寫的縮寫，中文的意思是：關鍵績效指標。簡單一點的說，就是選取關係到公司或班組業績最重要的幾個指標，對單位、班組或個人進行考核，所以也叫關鍵績效指標考核。(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出...
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![kpi考核三大指標是什麼]( "kpi考核三大指標是什麼")
- kpi考核就是將品德、工作績效、能力和態度用科學方式結合組織特性劃分專案與標準，用以績效評價與業績改善。kpi考核三大指標一般有：效益類指標，如資產盈利效率、盈利水平等；營運類指標，比如部門管理費用控制、市場份額等；組織類指標，例如滿意度水平、服務效率等。績效考核是一項...
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![kpi是啥意思]( "kpi是啥意思")
- 1、KPI是關鍵績效指標(KPI：KeyPerformanceIndicator)，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。2、KPI可以使部門主管明確部...
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![KPI和CPI有什麼不同]( "KPI和CPI有什麼不同")
- 1、來源：KPI的來源是公司的發展戰略；CPI的來源是公司制度/流程和部門職能。2、考核範圍：基於戰略考核的範圍是公司戰略分解所涵蓋的內容；基於公司制度/流程和部門職能考核的則是從流程/制度或部門職能中分解出來，要求每個部門必須達到的一些基礎性的東西。3、KPI：基於戰略；CPI：基...
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![kpi是什麼意思網路用語]( "kpi是什麼意思網路用語")
- KPI：KeyPerformanceIndicators績效管理，關鍵業績指標的意思為關鍵績效指標，又稱為主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項資料化管理的工具，必須是客觀、可衡量的績效指標。這個名詞往往用於財政、一般行政事務的衡量。KPI法...
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![庫存管理的KPI有哪些]( "庫存管理的KPI有哪些")
- 月均庫存量、年均庫存量、ITO、RPD、帳物相符率、庫存物品數量完好率、庫存物品質量好率，金額、倉庫有效面積、容積利用率、庫存物品運輸質量保證率九大KPI。...
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![求業務員KPI績效考核指標]( "求業務員KPI績效考核指標")
- 1、銷售任務完成率：實際完成銷售收入除以目標銷售收入；2、銷售回款率：實際回款率除以目標回款率；3、新客戶開發計劃完成率：實際開發客戶數除以計劃開發客戶數；4、新產品銷售任務完成率：實際銷售新產品收入除以新產品銷售目標收入；5、銷售價格控制率：實際銷售價格除以公司指導價；6、...
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![kpi考核是什麼意思]( "kpi考核是什麼意思")
- KPI考核，KeyPerformanceIndicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重於激發員工的工作積極性，比較適用於成長期的企業。另一類是管控型績效管理，側重於規範員工的工作行為，比較適用於成熟期的企業。但無論採用哪...
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