kpi績效考核三要素

1、業績：業績是KPI考核最重要的要素，也是公司最看重的要素。

2、能力：能力是KPI的次要要素，主要考察人際交往能力、影響力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力。

3、態度：態度也是KPI的要素之一，考察涉及積極性、協作性、責任心、紀律性等多個因素。

kpi是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。