![形勞案犢四個字組成什麼成語]( "形勞案犢四個字組成什麼成語")
- 1、解釋：案牘：公文。文書勞累身體。形容公事繁忙。2、出處：唐代劉禹錫《陋室銘》：“無絲竹之亂耳，無案牘之勞形。”3、結構：主謂式。4、用法：作賓語。5、近義詞：日理萬機。6、例句：梁實秋《退休》：“縱然案牘勞形，以至於龍鍾老朽，仍難免有戀棧之情。”...
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![形容勞動模範詞語]( "形容勞動模範詞語")
- 1、兢兢業業：形容做事小心謹慎，認真踏實。2、任勞任怨：比喻做事不辭勞苦，不怕別人埋怨。3、愛崗敬業：比喻忠於職守的事業精神，職業道德的基礎。4、克己奉公：比喻一個人對自己要求嚴格，一心為公，以公事為重。5、率先垂範：形容帶頭給下級或晚輩做示範。...
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![勞動局立案有哪些後果]( "勞動局立案有哪些後果")
- 如果一個公司被其員工投訴到了勞動局的話，該公司會接受勞動局相關部門的檢查，如果勞動局相關部門檢查了以後，證實了員工所說的事件是屬實的，那麼勞動局就會給這個公司相應的處罰。根據《勞動保障監察條例》，勞動監察大隊如果在勞資爭議糾紛中發現企業存在某些不當行為時，可以對...
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![集體勞動合同是否要備案]( "集體勞動合同是否要備案")
- 依據勞動合同法的規定，用人單位與用工方簽訂集體合同後，用人單位要將集體勞動合同報送勞動局備案。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條：集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。...
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![哪些案件屬於勞動爭議案件]( "哪些案件屬於勞動爭議案件")
- 屬於勞動爭議案件的案件有：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發生的爭議；2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議；3、因履行發生的爭議；4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發生的爭議以及是否續訂勞動合同發...
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![形容功勞大的成語]( "形容功勞大的成語")
- 1、功高蓋世，形容功勞極大，當代沒人能比；2、功高不賞，形容功勞之大，一般用於對別人的評價；3、赫赫之功，指顯赫的業績，形容功勞極大；4、功標青史，指功勞記在史書上，指建立了巨大功績；5、丘山之功，比喻功績偉大；6、勞苦功高，出了很多力，吃了很多苦，立下了很大的功勞。...
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![解除勞動合同後檔案移交勞動局嗎]( "解除勞動合同後檔案移交勞動局嗎")
- 解除勞動合同後檔案是可以移交到勞動局的。【法律依據】根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人...
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![勞動爭議案件的受案範圍有哪些]( "勞動爭議案件的受案範圍有哪些")
- 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓...
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![形容人勤勞的名言]( "形容人勤勞的名言")
- 忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。兩粒種子，一片森林。偉人所達到並保持著...
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![勞動法勞動合同書面形式訂立嗎]( "勞動法勞動合同書面形式訂立嗎")
- 勞動合同作為勞動關係雙方當事人權利義務的協議,也有書面形式和口頭形式之分。法律要求用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，否則需承擔法律責任。【法律依據】《勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用...
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![勞動局備案的勞動合同是什麼意思]( "勞動局備案的勞動合同是什麼意思")
- 勞動局備案的勞動合同是指勞動合同在有關部門已經做登記，已存檔。根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過有的地方勞動管理部門要求要進行備...
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![沒勞動關係可以立案嗎]( "沒勞動關係可以立案嗎")
- 可以立案。需要先準備以下證據，來證明存在勞動關係。1、蓋章的工資條、工資卡的銀行轉賬記錄；2、拖欠工資的書面證明(有會更好)；3、考勤記錄；4、同事的證人證言；5、勞動監察部門投訴的記錄6、社會保險繳費記錄；7、胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。【法律依據】《中華人...
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![勞動怎樣形成價值]( "勞動怎樣形成價值")
- 勞動價值是由人類自身機體所產生的，是人的勞動能力的價值體現，是由人在勞動過程中所釋放出來的。顯然，人類機體的生存與發展離不開生活資料的消費，人的勞動能力的形成、維持與發展，必須以消費一定數量、一定質量、一定形式的生活資料使用價值為前提。一般情況下，人在勞動過程中...
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![怎麼解除勞動合同備案]( "怎麼解除勞動合同備案")
- 依據我國勞動合同法的規定，用人單位解除勞動合同只有一種情形是需要備案的，那就是進行裁員，裁員超過20人以上的，向勞動部門報告。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的...
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![無案牘之勞形的案牘是什麼意思]( "無案牘之勞形的案牘是什麼意思")
- 案牘意思為：官府的文書、公文之類的。案：書桌，辦公桌；牘：古代用於寫字的木片，即木簡。整句話的意思是：沒有繁雜的官府公文使我身心勞累。這句話出自劉禹錫的《陋室銘》。《陋室銘》是唐代詩人劉禹錫所創作的一篇託物言志駢體銘文。全文短短八十一字，作者借讚美陋室抒寫自己志行高...
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![無絲竹之亂耳無案牘之勞形意思]( "無絲竹之亂耳無案牘之勞形意思")
- 1、無絲竹之亂耳無案牘之勞形意思是：沒有弦管奏樂的聲音擾亂耳朵，沒有官府的公文使身體勞累。2、全詩譯文如下：山不在於高，有了神仙就會有名氣。水不在於深，有了龍就會有靈氣。這是簡陋的房子，只是我品德好就感覺不到簡陋了。苔痕碧綠，長到臺上，草色青蔥，映入簾裡。到這裡談笑的都...
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![勞動局立案怎麼處理]( "勞動局立案怎麼處理")
- 如果一個公司被其員工投訴到了勞動局的話，該公司會接受勞動局相關部門的檢查，如果勞動局相關部門檢查了以後，證實了員工所說的事件是屬實的，那麼勞動局就會給這個公司相應的處罰。根據《勞動保障監察條例》，勞動監察大隊如果在勞資爭議糾紛中發現企業存在某些不當行為時，可以對...
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![四邊形有幾種圖案]( "四邊形有幾種圖案")
- 正方形，長方形，平行四邊形，菱形，梯形，不規則四邊形。正方形：四條邊都相等、四個角都是直角的四邊形是正方形。正方形的兩組對邊分別平行，四條邊都相等，四個角都是九十度，對角線互相垂直、平分且相等，每條對角線都平分一組對角。長方形：數學術語，是有一個角是直角的平行四邊形叫做長方...
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![勞動爭議案件的受案包括哪些範圍]( "勞動爭議案件的受案包括哪些範圍")
- 勞動爭議案件的受案，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假...
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![勞動節文案簡短]( "勞動節文案簡短")
- 1、人是鐵，飯是鋼，吃飽才會有力量！只有吃得飽，工作才能更有效。2、有些風景，只能在遠離之後才有機會看得清。3、每一個勞模，都閃閃發亮。4、不給人民抹黑，堅決做個白白淨淨的人。5、走出去，發現生活另一面！6、五一快樂，是出去玩呢，還是在家躺著呢。7、予勞動冠以光榮，其實也蠻受用。8...
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![勞動調解可以撤案嗎]( "勞動調解可以撤案嗎")
- 當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條：當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。...
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![普通的勞動合同勞動局有備案嗎]( "普通的勞動合同勞動局有備案嗎")
- 備案不是合同生效的必經程式,所以,普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合...
- 16739
![勞動爭議案件由誰管轄]( "勞動爭議案件由誰管轄")
- 勞動爭議案件由誰管轄分為以下幾種：1、勞動案件仲裁階段應由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委或用人單位所在地勞動爭議仲裁委管轄；2、勞動案件法院階段應由用人單位所在地人民法院管轄。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正...
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![籤勞動合同需要檔案嗎]( "籤勞動合同需要檔案嗎")
- 籤勞動合同需要檔案。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。【法律依據】《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。...
- 8075
![形容勞模的詞語]( "形容勞模的詞語")
- 兢兢業業：形容做事小心謹慎，認真踏實。任勞任怨：比喻做事不辭勞苦，不怕別人埋怨。愛崗敬業：形容對本職工作的一絲不苟，高質量，創造性地完成工作任務。無私奉獻：形容不求回報的付出。克己奉公：比喻一個人對自己要求嚴格，一心為公。身先士卒：比喻領導帶頭，走在群眾前面。...
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知知館
