集體勞動合同是否要備案

依據勞動合同法的規定，用人單位與用工方簽訂集體合同後，用人單位要將集體勞動合同報送勞動局備案。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條：集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。