![工傷認定後報銷會過期嗎]( "工傷認定後報銷會過期嗎")
- 國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用，並且是沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被...
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![工傷認定的基本情形有幾種]( "工傷認定的基本情形有幾種")
- 工傷認定的基本情形有以下七種：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職...
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![工傷鑑定怎麼才算自動放棄]( "工傷鑑定怎麼才算自動放棄")
- 一個月內，單位不申報，視同單位放棄工傷認定申請;個人可在發生事故之日起一年內向工傷認定部門提出工傷認定申請書，逾期作廢。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷...
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![工傷手指頭斷了一節該如何賠償]( "工傷手指頭斷了一節該如何賠償")
- 勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑑定，確定傷殘後可以獲得相應的賠償。對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。【法律依據】《工傷保險條例》第三十五條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險...
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![工傷評不上級能賠多少]( "工傷評不上級能賠多少")
- 工傷職工勞動能力鑑定未達等級的，沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工經過勞動能力鑑定，未達等級的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。治療工傷需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標...
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![工傷護理費是多少一天]( "工傷護理費是多少一天")
- 工傷護理費是多少一天按護理需要的人數計算。工傷護理費分為兩種情況：工傷治療期間；工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資；工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商；最低不得低於當地最低...
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![工傷找哪個部門解決最快]( "工傷找哪個部門解決最快")
- 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情...
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![工傷鑑定要走怎樣的程式]( "工傷鑑定要走怎樣的程式")
- 工傷鑑定的流程為：1、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2、設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關...
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![工傷傷殘等級鑑定的標準是怎樣的]( "工傷傷殘等級鑑定的標準是怎樣的")
- 工傷傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。[法律依據]《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、...
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![工傷認定有沒有時限]( "工傷認定有沒有時限")
- 工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會...
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![工傷中手掌骨折算幾級傷殘]( "工傷中手掌骨折算幾級傷殘")
- 工傷中手掌骨折是否構成傷殘、構成幾級傷殘是需要通過工傷鑑定來確定的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。根據《職工工傷與職業病致殘等級》第規定：身體各部位骨折癒合後無功...
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![工傷醫藥費全額報銷嗎]( "工傷醫藥費全額報銷嗎")
- 工傷職工治療工傷或者職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2／3發給住院伙食補助費；經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。需要說明的是，工傷職工治療非工傷...
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![發生工傷如何確認勞動關係]( "發生工傷如何確認勞動關係")
- 發生工傷確認勞動關係的方式是，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3...
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![工傷鑑定需要多長的時間]( "工傷鑑定需要多長的時間")
- 勞動能力鑑定委員會在收到工傷鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑑定的，經勞動能力鑑定委員會同意，可以調整現場鑑定的時間。工傷鑑定：是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫...
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![給老闆打工沒簽合同出了工傷怎麼辦]( "給老闆打工沒簽合同出了工傷怎麼辦")
- 給老闆打工沒簽合同出了工傷協商不成，到法院起訴，按僱傭關係處理。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償...
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![工傷出險的賠案號碼是什麼意思]( "工傷出險的賠案號碼是什麼意思")
- 工傷出險的賠案號碼是指工傷出險特定的、唯一的編號，是保險公司內部理賠管理的重要手段。主要用於內部的稽核、溝通、查閱、歸檔，對出險客戶沒有關係。任何時候在保險公司的理賠系統中輸入賠案號，就能完整檢視保險案件從發案到支付賠款的全部流程和資料。工傷保險，又稱職業傷...
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![勞動者屬於工傷情形有哪些]( "勞動者屬於工傷情形有哪些")
- 根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的...
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![工傷鑑定期間不上班是否可以]( "工傷鑑定期間不上班是否可以")
- 工傷鑑定期間可以不上班。工傷鑑定期間不需要上班，單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費，但前提是在勞動仲裁當中提起。經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。根據《社會保險法》第三十九條，因工傷發生的下列費用，按照國家規...
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![工傷認定應該送達給本人嗎]( "工傷認定應該送達給本人嗎")
- 工傷認定決定書應該送達給本人。【法律依據】《工傷認定辦法》第二十二條規定，社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。...
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![工傷認定需要發票的種類有哪些]( "工傷認定需要發票的種類有哪些")
- 參加過醫療保險的發票都可以。【法律依據】《工傷保險條例》第14條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工...
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![工傷鑑定多久出結果]( "工傷鑑定多久出結果")
- 工傷鑑定結論出具的時間為六十日到九十日。【法律依據】根據《工傷保險條例》第二十五條第二款規定，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送...
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![工傷賠償標準計算表]( "工傷賠償標準計算表")
- 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;四級傷殘：本人工資×21;五級傷殘：本人工資×18;六級傷殘：...
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![工傷賠償仲裁申請書怎麼寫]( "工傷賠償仲裁申請書怎麼寫")
- 在書寫工傷賠償仲裁申請書時，應該要寫明申請人和被申請人的姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業、住所。還應該要寫明申請仲裁的目的，以及申請仲裁，或者提出請求的事實和法律依據，包括證據、證人姓名和聯絡地址。根據《人事爭議處理規定》第十七條：當事人向...
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![工傷待遇賠償糾紛程式是怎麼樣的]( "工傷待遇賠償糾紛程式是怎麼樣的")
- 工傷待遇賠償的程式為：1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社群事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。2、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。3、...
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![職工工傷死亡家屬待遇有哪些]( "職工工傷死亡家屬待遇有哪些")
- 根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活...
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