工傷認定完再走什麼程式

工傷認定完要協商賠償數額，協商不成申請勞動仲裁。

【法律依據】

根據《勞動仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道，或者應當知道其權利被侵害之日起計算。