緩刑期間的工資待遇是怎樣的
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緩刑期間工資待遇要看原來的工作單位是否解除勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果未上崗,則發放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十九條第六款規定,被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。
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緩刑期間工資待遇要看原來的工作單位是否解除勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果未上崗,則發放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十九條第六款規定,被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。