退休後簽訂勞動合同是否需要
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法律上規定,公司使用退休人員的,其實不用再簽訂勞動合同。退休人員已經超出法定就業年齡,不在勞動合同法規範調整範圍,得適用民法規範調整範圍。
【法律依據】
《關於單位聘用退休職工的補充意見》的規定,被聘用的退休職工應該身體健康,一般情況下,男性不超過65歲,女性不超過60歲。
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法律上規定,公司使用退休人員的,其實不用再簽訂勞動合同。退休人員已經超出法定就業年齡,不在勞動合同法規範調整範圍,得適用民法規範調整範圍。
【法律依據】
《關於單位聘用退休職工的補充意見》的規定,被聘用的退休職工應該身體健康,一般情況下,男性不超過65歲,女性不超過60歲。